강원랜드가 임금피크제 도입을 위한 노사간 합의와 이사회 의결 등 제반 절차를 마무리했다고 1일 밝혔다.
강원랜드 노조는 지난달 30일, 31일 이틀간 임금피크제와 임・단협 협약안에 대한 조합원 총회 찬반투표를 실시해 6대 4의 찬성 비율로 가결해다.
임금피크제 도입 합의를 통해 강원랜드는 정년을 58세에서 60세로 연장하는 대신 정년이 늘어나는 2년 동안의 기간만큼 급여지급율을 각각 60%와 50%로 줄이기로 했다.
강원랜드는 국가적으로 시급한 과제인 청년일자리 창출에 주도적으로 참여키 위해 11월중 임금피크제 도입에 따른 대체인력을 포함해 50여명의 신규채용을 진행할 계획이다.
함승희 강원랜드 대표이사는 "임금피크제 도입 합의에 응해 준 직원들과 원만한 노사합의가 이뤄지도록 응원해준 지역 주민들에게 감사드린다"며 "앞으로도 공공기관의 사회적 책임을 다하기 위해 노사가 함께 계속 노력하겠다"고 말했다.
한편, 강원랜드 노사는 임・단협 합의를 통해 노사공동으로 부패 척결과 청렴운동에 나서기로 하는 등 공익경영에도 앞장서기로 했다.
김성환 기자 spam001@sporbiz.co.kr
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