市, 취업 활성화 기본계획 마련…
경제활동참가율 44.6%→45.6%
부산시는 2017년까지 청년경제활동참가율을 현재의 44.6%에서 45.6%, 고용률은 현재의 39.9%에서 전국 평균(41.2%)를 넘긴 42%대로, 청년실업률은 3분기 현재 7.8%에서 한자리 수 지속 유지를 목표로 한 ‘청년취업 활성화 기본계획’을 마련했다고 25일 밝혔다.
시 관계자는 “지난 7월 창업지원과에 청년취업지원팀을 신설했고, 특히 지난달 16일엔 ‘청년고용 20만+ 창조일자리박람회’와 ‘제2차 일자리위원회’를 개최하는 등 청년실업 해소를 위해 백방으로 힘써왔다”면서 “‘일ㆍ학습 병행제’ 관련 공모사업 유치, ‘대학 창조일자리센터’ 유치, 전국 현장을 찾아가는 ‘청년버스’ 유치 등도 지역 청년의 취업률 제고를 위한 방안”이라고 기본계획 마련 배경을 설명했다.
기본계획은 ▦정년 연장 시행 등으로 인한 단기 고용충격 완화 ▦현장중심 인력양성 등 미스매칭 해소 ▦정책총괄 기능 강화를 통한 고용지원서비스 효율성 제고 등 3대 방향과 이를 실현하기 위한 7가지 세부 과제들로 짜였다.
시는 우선 정부의 ‘청년고용절벽 해소 종합대책’(7월 27일 발표)과 보조를 맞춰 청년취업 관련 시책을 적극 시행키로 했다.
우선 부산지역 교원의 명예퇴직 수용 규모를 적극 확대해 신규교원 채용여력을 확보하고, 간호전문인력이 환자 간병을 전담하는 포괄간호서비스제 활성화를 지원해 간호인력 추가채용을 유도하는 한편 향후 의료관광 등 유망산업 활성화와 연계될 수 있게 하기로 했다.
또한 공공기관을 중심으로 임금피크제 도입, 청년 의무고용비율(3%) 준수 등 추가채용을 적극 독려하는 한편 시간선택제 공무원 채용확대에도 선도적으로 참여, 양질의 일자리 나누기로 청년층 신규고용 창출에 힘을 보태기로 했다.
시는 또 부산의 구조적인 노동시장 인력수급 불일치(미스매치)의 원인을 ▦숙련 불일치 ▦보상 불일치 ▦정보 불일치 등 3가지로 보고, 이의 해소를 위해 각각의 대책을 마련키로 했다.
시는 ‘숙련 불일치’ 해소를 위해 현장의 요구에 맞는 인력수요를 사전에 파악, 이에 기반한 교육훈련 및 인력양성 사업을 추진키로 했다. ▦대학 내 취업과 연계된 계약학과 또는 트랙(track) 신설 장려 ▦기업 및 학교의 일학습 병행모델 확산 추세에 따라 고용부와 교육부 관련 공모사업 적극 유치 ▦현재 10개 대학이 시행중인 취업역량 강화 지원사업 등 직업훈련 프로그램 사업관리 강화와 규모 확대 등이 그 방안이다.
시는 또 취업지원서비스 체계 효율화를 통한 사업효과 제고를 위해 연말까지 기관별 취업지원사업의 관리기능을 총괄할 ‘청년일자리 위원회’를 구성하고, 역내 유관기관과의 실무TF팀도 운영할 계획이다.
이와 함께 정책대상인 청년들에게 청년고용지원 서비스가 보다 효율적으로 전달되도록 현장에서 서비스를 지원하는 ‘대학창조일자리센터’, ‘해외취업센터’등의 설립도 적극 지원할 계획이다.
김규옥 부산시 경제부시장은 “청년실업 해소는 민간의 도움이 많이 필요한 만큼 앞으로 유관기관과 긴밀히 협업해 나갈 방침”이라면서 “계획 추진과 집행에서도 유관기관은 물론 민간중심 청년일자리위원회를 통해 지속 점검하고 개선해나가겠다”고 밝혔다.
목상균기자 sgmok@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0