LS그룹이 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 도입한다.
LS그룹은 지난 2007년 LS전선을 시작으로 시행한 임금피크제를 내년부터 모든 계열사로 확대한다고 13일 밝혔다. 현재는 직원 300명 이상 계열사 9곳 중 6곳을 비롯해 그룹 전체에서 약 25%만 임금피크제를 시행하고 있다. LS그룹은 향후 각 사별로 임금조정 연령과 정년 연장 방식 등 세부 운영방안을 협의할 방침이다.
이와 함께 LS그룹은 내년부터 채용규모를 매년 10% 이상 늘려 2017년까지 2,300여명을 신규 채용하기로 했다. 우선 하반기에 대졸 신입사원 공개채용과 수시채용 등을 통해 연구개발(R&D), 국내ㆍ해외영업 등에서 총 500여명의 인재를 확보할 계획이다. 공채 원서는 14일부터 다음달 2일까지 인터넷으로 접수하며 주요 대학의 채용설명회에 회장단 및 최고경영자(CEO)들이 직접 참여할 예정이다.
이서희기자 shlee@hankookilbo.com
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