여수 한영대학 학점장사 의혹

여수 한영대학 학점장사 의혹

출석 안해도 학점과 장학금 준다며 유령학생 모집

출결 미달 시험 안친 학생에게 ‘학점 줘라’ 압력

전남 여수의 2년제 전문대인 한영대학에서 수년간 학점장사를 해왔다는 의혹이 제기됐다. 일부 학과에서는 “출석 미달 학생에게 C학점 이상 주라”며 교수에게 압력을 넣고, 학생들은 조작한 학점으로 국가 장학금과 공인 자격증까지 취득한 것으로 알려져 논란이 예상된다.

28일 한영대학 모 학과 A교수는 “학과장 B씨가 학원과 단체 등에 접근 ‘우리 학교에 입학하면 출석을 안해도 학점과 장학금을 주고 졸업도 시켜준다’고 유인하며 학생들을 불법 모집했다”고 폭로했다.

A교수는 “학생 대부분은 서울, 부산 등 외지에 거주한 30대-50대 직장인이거나 주부들로 애초부터 학교에 다니기 어려운 처지에 있었다”며 “수업을 받지 않고 시험을 치르지 않아도 허위로 학점을 줬다”고 밝혔다. 특히 이런 학생들이 A학점을 받은 경우도 있었으며 국가 장학금까지 지원돼 혈세 낭비라는 비판도 제기된다.

A교수는 올해부터 등록만하고 출석하지 않는 ‘유령학생’에 대해 무더기로 F학점을 부여했다. 실제 지난 봄 학기 자신이 강의한 2학년 전공과목 수강생 25명 중 20명과 1학년생 29명 중 18명에게 F학점을 줬다.

이 과정에서 학과장 B씨가 A교수에게 압력을 행사한 의혹도 제기됐다. A교수는 학점이 부여될 당시 학과장 B씨가 찾아와 “학교 오면 학점 잘 줘서 장학금 받게 해준다며 서울, 울산, 심지어 미국에 있는 애들까지 사정해서 데려 왔는데 F학점을 받게 되면 학생들이 나를 사기죄로 고소할 것”이라면서 “내가 사표 쓰게 됐으니 학생들이 장학금을 받을 수 있도록 C학점 이상 줄 것을 요구했다”고 주장했다.

이 교수는 “얼굴도 모르는 학생들에게 성적을 줘야 한다는 현실에 기가 막혔다”며 “다음 학기에는 지시를 따라야 할지 고민 된다”고 말했다.

이 같은 비교육적 행태는 수년전 이 학과 개설 당시부터 관행적으로 이뤄지고 일부 특정 학과에서도 자행돼왔다고 A교수는 설명했다.

이는 학생수가 대학의 수입과 직결된 데다 정부의 대학평가와도 무관치 않기 때문이라는 지적이다. A교수는 “재정이 열악한 우리 대학은 학생 한 명 한 명이 대학 수입과 직결돼 출석하지 않는 일부 학생들에게 (허위로)학점을 줬다”며 “신입생과 재학생 충원율이 학교평가에 큰 영향을 미친 데다 학생들은 장학금과 자격증 취득을 해야 하기 때문에 학점장사가 만연돼왔다”고 말했다.

이에 대해 학과장 B씨는 “무자격자는 입학할 수 없으며 A교수가 평소 수업을 하지 않아 학생들이 F학점을 받았다”며 “유령학생 주장은 사실과 전혀 다르다”고 해명했으며, 대학 관계자는 “이번 일은 학교에 불만을 품은 A교수의 일탈행위에서 비롯됐으며, 대학과는 무관한 일로 학생 불법 모집이나 학점장사는 결코 없었다”며 의혹을 부인했다.

하태민기자 hamong@hankookilbo.com

‘여수 한영대학’ 관련 반론보도문

본지는 2015년 7월 28일자 「여수 한영대학 학점장사 의혹」,7월 30일자 「여수 한영대 학생 출석부 제멋대로 폐기」, 8월 3일자 「여수 한영대학 교수들 ‘ 학점장사’ 조직적 가담 의혹」, 8월 6일자 「여수 한영대학 취업실적 부풀리고 속이고…」제하의 각 보도에서 한영대학이 출석하지 않은 학생에게 학점을 주고 허위로 국가장학금을 부당하게 수령했고, 교육부 감사결과 학생 출석부를 3년간 보존해야 함에도 1년 만에 임의 폐기했으며, 이 대학과 무관한 절차로 채용된 학생을 학교의 취업실적으로 부풀리고 허위 과장자료를 배포했다고 보도했습니다.

이에 대해 한영대학은 ‘유령학생’ 및 ‘학점장사’ 등 관련 문제는 학교의 특정학과에 한한 사안으로 학교 전체와는 무관하고, 문서보존 관련 학교 규정상 출석부 보존기간을 1년으로 정하고 있었으나 교육부 감사 이후 관련 규정을 2014년 8월 1일자로 3년으로 개정해 시행 중이며 출석부를 제멋대로 폐기한 사실이 없다고 알려왔습니다. 또한, 허위 학점으로 국가장학금을 부당하게 수령한 학생은 없으며, 여수산업단지 대기업 취업생은 한영대학 수시합격 및 등록 재학생으로 취업로드맵 계획에 따라 관련 인적성 검사, 모의테스트, 자기소개서 작성, 모의면접 시행 등 교육 프로그램을 이수하여 대기업 취업의 성과를 가져왔다고 밝혀왔습니다.

이 보도는 언론중재위원회의 조정에 따른 것입니다.