욕설과 폭언 이유로 진정서 제출
최근 2년간 정원 3분의 2 이직
경북여성정책개발원이 김윤순 원장의 직원 컴퓨터 자료 몰래 복사에 이어 상사의 폭언과 욕설에 따른 연구원의 진정서 제출 등으로 파행을 겪고 있다.’
17일 이 개발원 정책개발실 A 연구원에 따르면 1년에 걸쳐 직장 내 폭언과 욕설, 업무 소외, 모욕 등으로 고통을 겪고 있는데도 불구, 관련 기관들이 이를 해결해주지 않고 있어 김 원장과 B 정책개발실장 등 2명을 14일 경북도의회에 진정했다.
A 연구원은 “B실장이 ‘xx, 거지같은게 별 xx을 다하네’, ‘입을 확 잡아 xxxx, 저런 거는 부모가 가정교육을 잘못시켜서’ 등 욕설과 폭언을 일삼아, 이를 원장에게 보고했는데도 개선의 기미가 없다”며 최근 육아휴직을 신청했다.
A 연구원은 “아기가 18개월이나 된 시기에 육아휴직을 신청한 것은 더 이상 견딜 수 없는 업무환경 때문”이라며 “문제가 해결되면 휴직할 이유가 없다”고 말했다.
이에대해 B실장은 “다른 연구원들에게 물어보면 사실 관계를 파악할 수 있을 것”이라며 “최근 김 원장이 직원의 컴퓨터 자료를 몰래 복사하다 발각되는 등 궁지에 몰리니까 원장과 친한 A 연구원이 물타기용으로 진정서를 낸 것 같다”고 말했다.
2013년 3월 김 원장 취임 후 2년여 동안 개발원 직원의 높은 이직률도 도마 위에 오르고 있다. 구미경실련은 최근 성명을 통해 김 원장 취임 후 정원(14명)의 64%인 9명이 이직했다고 밝혔다. 이중 행정팀장이 2명, 정규직 연구원이 3명, 계약직 연구원이 4명이다. 이달 말에는 연구원 1명이 더 직장을 옮길 예정이다.
이에대해 구미경실련은 김 원장의 리더십에 의문을 제기하는 한편 지난해 계약직 공무원인 김 원장을 지방선거 공천 심사위원으로 위촉한 새누리당 경북도당에 대해서도 법적 근거를 밝혀라고 요구했다.
경실련 관계자는 “김 원장이 직원의 컴퓨터 파일을 몰래 복사한 것보다 ‘연구인력 유출’이 생산성 저하로 직결된다”며 “조직을 생산성 기대불능의 난장판으로 만든 김 원장에게 도민 혈세로 월급을 줘서는 안된다”고 주장했다.
전준호기자 jhjun@hk.co.kr
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