지방선거 도운 보은? 교총 "인사권 남용" 주장
새 학기를 맞아 조직개편과 함께 실질적인 첫 인사를 단행한 박종훈 경남도교육감이 자기 사람을 심기 위한 코드인사 논란에 휩싸이는 등 교육계 안팎에서 잡음이 끊이지 않고 있다.
지난해 6ㆍ4지방선거에서 첫 진보진영 교육감으로 당선된 박 교육감의 측근 심기 논란은 지난달 17일 발표한 교육전문직원(장학사) 최종 합격자 중 박 교육감의 측근으로 꼽히는 4명이 초ㆍ중등 전문영역에 선발된 게 발단이다.
이와 관련, 경남교원단체총연합회는 “이들 4명 가운데 3명은 박 교육감 취임 후 도교육청으로 파견된 교사들”이라면서 “‘전문유형’이라는 별도의 유형을 만들어 채용한 것은 사실상 특정인을 염두에 둔 ‘내 사람 심기’로 형평성 위배되는 인사권 남용”이라고 주장하며 즉각적인 시정을 촉구했다.
이에 대해 도교육청 인사담당 관계자는 “교육감의 정책을 일관성 있게 추진하자는 취지에서 전문성을 갖춘 교육전문직을 선발했으며, 직무수행계획발표 항목 등을 추가하는 등 전형방법도 더 강화해 엄선했다”고 밝혔다.
이어 지난달 26일에는 지난해 지방선거 당시 박 교육감의 선거대책위원장을 지낸 황선준(57)씨를 개방형 직위 공모를 통해 경남도교육연구정보원장에 선발하고, 특수감사를 담당할 5급 사무관에 박 교육감과 친분이 있는 체육교사 출신 이민재(55)씨를 선발해 장학사 선발에 이어 측근 인사 논란이 가열되고 있다.
특히 박 교육감의 공약인 특수감사 담당 사무관으로 뽑힌 이씨는 박 교육감과 전교조 활동을 함께 해 정책 이해도는 높겠지만, 교사 경력이 전부인 그는 감사 분야와 관련한 경력이 전혀 없어 논란이 일고 있다.
이에 대해 교육청 관계자는 “반드시 충족해야 하는 필수요건(경남교육청 소속기관 2년 이상 근속)과 선택요건 2개 가운데 ‘표창 받은 자’와 ‘학사학위 취득 후 감사, 법무, 수사, 조사, 평가, 기획 등 관련업무에 5년 이상 근무한 자’중 그는 교사로서 학생을 평가해 왔기 때문에 관련분야 실무경력으로 폭넓게 인정했다”고 설명했다.
이동렬기자 dylee@hk.co.kr
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