[브리핑] 한화생명 본사 조직개편 外

한화생명 본사 조직개편

한화생명은 변하는 금융시장 환경에 대응하고 고객중심 경영을 강화하기 위해 본사 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다. 사업전략을 신속히 추진하기 위해 본사 조직을 영업ㆍ지원ㆍ투자전략 등 3개 부문으로 나눴고, CPC 전략실을 신설해 고객ㆍ상품ㆍ채널 기능을 통합했다.

삼성엔지니어링, 멕시코 정유플랜트 설계 수주

삼성엔지니어링은 11일(현지시간) 멕시코 국영석유회사 페멕스가 발주한 8,000만 달러 규모의 초저황 디젤유 생산 프로젝트(ULSD) 상세설계를 수주했다고 12일 밝혔다. 이 프로젝트는 멕시코시티 북서쪽 살라망카 지역에 일산 3만8,000배럴 규모의 초저황 디젤유 생산 플랜트를 신설하고 기존 플랜트 설비를 일산 5만3,000배럴 규모로 개·보수하는 사업이다.

한전 신입사원 200명 공채

한국전력은 12일 대학졸업자 수준의 대우를 받는 신입사원 200명을 공개채용한다고 밝혔다. 지원 자격에는 제한이 없다. 단 장애인과 지방, 특히 본사 이전 지역(광주ㆍ전남) 인재는 우대받을 수 있다. 지원서는 22~26일 한전 채용 홈페이지(recruit.kepco.co.kr)로 제출하면 된다

이랜드, 자체 개발 직무적성검사 시행

이랜드 그룹은 자체개발한 직무적성검사를 올해 하반기 채용에서부터 시행한다고 12일 밝혔다. 지난해 신설된 HR프로젝트팀이 외부 교수진과 함께 개발했으며 수리ㆍ언어비평검사와 상황판단 검사로 구성됐다. 이랜드 그룹의 서류접수는 18일까지다.