7월 출범하는 통합 청주시의 공무원 인력 배분 문제를 둘러싸고 청주시와 청원군이 마찰을 빚고 있다. 주민들은 이 와중에도 밥그릇 싸움을 벌인다며 곱지 않은 시선을 보내고 있다.
13일 청주시와 청원군에 따르면 양측의 갈등은 통합 청주시 본청의 공무원 배분 비율을 놓고 불거졌다. 본청에 근무하면 승진이 용이한 만큼 덩치가 큰 청주시는 공무원 정원에 맞춰 배분(74.4대25.6)해야 한다는 입장인 반면 청원군은 통합 정신에 맞게 균등배분(50대50)해야 한다고 맞서고 있다.
통합시 인사 기준안 심의에 나선 청원ㆍ청주통합추진공동위원회(이하 통추위)소속 인사조정위원회는 지난달 말 통합시 본청에 근무할 청주시와 청원군의 공무원 비율을 59대 41로 결정했다. 이 안에 따라 통합시 본청 정원 711명 가운데 시 출신은 420명, 군 출신은 291명이 배정돼야 한다.
그러나 청주시가 13일 이 기준안의 재검토를 공식적으로 요구하고 나서면서 통추위의 합의안이 뿌리째 흔들리고 있다.
청주시는 통추위에 보낸 건의문에서 “통추위가 본청 배치 비율을 59대 41로 정하는 바람에 사업소와 구청에는 시청 출신 ‘쏠림 현상’이 발생한다”며 “정원 비율을 고려한 합리적인 안으로 다시 논의돼야 한다”고 주장했다. 시는 “통추위의 배치비율을 적용하면 4개 구청 직원은 전원 청주시청 출신만으로 구성되는 피해가 발생한다”고 설명했다.
이에 대해 청원군은 “통추위의 배치 안으로 더 손해를 보는 쪽은 청원군”이라고 강하게 맞받아치고 나섰다.
현재 청주시청(528명)과 청원군청(418명) 본청에 근무하는 인원을 기준으로 보면 통합시 본청에서 탈락하는 인원이 청주시 108명, 청원군 127명으로 청원군 공무원의 피해가 더 크다는 것이다.
청원군 관계자는 “청주와 청원의 통합은 50대50 비율이 옳지만 상생을 위해 59대41까지 양보한 것”이라며 “청주시의 재검토 요구는 합의사항 존중에 반하는 행위”라고 반발했다.
통추위 김광홍 위원장은 “인사위가 정한 본청 배치 비율은 양측의 심의위원들이 합의한 사안”이라며 “통합 청주시의 성공적인 출범을 위해 공무원들도 노력해야 한다”고 말했다.
충북 청주시와 청원군의 통합은 2012년 6월 주민투표를 거쳐 결정됐다. 주민투표로 행정구역이 조정된 것은 1997년 여수ㆍ여천 통합, 2005년 제주도 행정구역 개편에 이어 통합 청주시가 세 번째다.
한덕동기자 ddhan@hk.co.kr
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