KT새노조가 명예퇴직 과정에서 벌어진 인권침해 등 KT의 비도덕적인 경영을 규탄하고 나섰다. 취임 100일을 막 넘긴 황창규 KT 회장은 지난달 8일부터 대규모 구조조정을 진행중이다.
노조는 8일 서울 광화문 KT 사옥 앞에서 참여연대 민주노총 인권운동사랑방 언론노조 등 시민사회단체들과 기자회견을 열고 “명퇴 대상자를 일방적으로 정한 것도 모자라 퇴직을 거부하는 노동자들에게 갖은 탄압을 일삼았다”고 주장했다. 이번 구조조정 대상자는 근속 15년 이상 임직원 3만2,000여명 중 72%(2만3,000여명)에 달한다. 이 가운데 8,304명이 명퇴했다.
노조에 따르면 KT는 지난달 초 각 지사별로 열린 팀장급 교육을 통해 명퇴 거부자 전원을 비연고지에 배치하고, 성별에 관계없이 통신구(맨홀) 작업 등 도급비 절감 분야에 투입하라고 지시했다. 노조는 이 교육이 본사의 지시에 의해 조직적으로 이뤄진 것으로 보고 있다. 이해관 노조 대변인은 “‘명퇴하지 않으면 비연고지로 발령 내겠다’며 희망근무지를 신청하라고 했는데 서울, 경기지역에 사는 직원이 갈 수 있는 가장 가까운 근무지가 충남이었다”며 “말이 좋아 희망근무지 신청일 뿐 사실상 퇴직을 종용한 것”이라고 주장했다.
노조는 명퇴 거부자들을 별도의 조직에 모아 놓고 자신의 직무와 상관 없는 영업, 공사 작업 등을 시켰다고 밝혔다. 블랙리스트에 올리겠다며 명퇴 거부자를 압박하기도 한 것으로 전해졌다. 명퇴 대상자였던 KT네트워크 관제센터 전송망관제팀 직원 여모씨는 이런 압박을 견디지 못하고 지난달 28일 스스로 목숨을 끊기도 했다. 조재길 노조위원장은 “2009년 이석채 전 회장 시절 6,000여명을 명퇴시킨 뒤 23명의 노동자가 자살해 KT는 ‘죽음의 기업’이라고 불렸다”며 “KT가 국민기업이라는 사회적 책임을 망각한 채 죽음의 기업으로 돌아가려 한다”고 비판했다.
아울러 노조와 시민단체들은 이날 KT에 대해 ▦대규모 개인정보 유출에 대한 피해보상 ▦중소기업과 대리점주에 대한 횡포 개선 ▦공익제보자, 해고자 복직 추진 ▦낙하산 인사 재발 방지 등 4대 요구사항을 전달했다. 이들은 “황 회장이 대화에 나서지 않는다면 다음주 중 KT를 방문, 면담을 요청할 계획”이라고 밝혔다.
이에 대해 KT 관계자는 “명퇴는 자발적으로 이뤄졌다”면서 “가입 노조원이 수십명에 불과한 KT새노조의 주장을 일일이 반박하는 것은 맞지 않다고 본다”고 말했다. KT새노조는 2002년 KT 민영화 이후 어용 논란에 휩싸인 KT노조에 반발해 2011년 출범했다.
박소영기자 sosyoung@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0