서울형 뉴딜일자리가 예산사업 전환, 민간일자리 연계 등을 통해 기존의 공공일자리와 차별화된 대표 브랜드로 육성된다.
서울시는 기존의 양적 확대 정책을 개선하고 질 좋은 일자리를 제공할 수 있는 기반을 다지기 위한 ‘2014 서울 일자리 종합대책’을 25일 발표했다.
이번 대책은 ▦뉴딜 일자리의 공공일자리 대표 브랜드화 ▦성공을 보장하는 창업지원 ▦역량 있는 미래인재 양성 ▦새로운 일자리 영역 발굴ㆍ확대 ▦대상 별 맞춤형 일자리 창출 ▦노동권익보호, 근로환경 개선 등 6대 중점과제를 주요 내용으로 담고 있다.
시는 일자리의 질적 향상을 위해 지난해 시작한 서울형 뉴딜일자리 사업을 손질했다. 서울형 뉴딜일자리는 공공서비스 분야에 필요한 일자리를 발굴해 시민생활에는 실질적 도움을, 참여자에겐 민간 일자리로의 취업을 도와주는 새로운 공공일자리 모델로 기획됐으나 지난해 종전 공공근로와의 차별성이 부족하다는 지적을 받았다.
이에 따라 시는 24개 서울형 뉴딜일자리를 예산사업, 민간 일자리, 협동조합 등으로 발전ㆍ연계시켜 안정적인 일자리를 창출한다는 계획이다. 현재 사회서비스형 뉴딜일자리인 아동시설 아동돌봄도우미 등 6개 사업에 대해서는 타당성을 검토해 서울시 예산사업으로 전환할 계획이다. 실내환경관리사, 시장매니저, 도시텃밭 관리사처럼 민간 일자리로 발전할 가능성이 높은 사업은 참여자들이 민간 일자리로 원활하게 진입할 수 있도록 밀착 지원을 강화한다. 이를 위해 시는 뉴딜 일자리매니저 18명을 채용해 진로상담, 취업 알선 등을 돕는다.
아울러 시는 고용여건이 다른 청년, 여성, 어르신 등 주요 대상별로 직업훈련, 직업발굴 등 맞춤형 대책을 마련한다. 이달 말부터 운영 예정인 청년취업센터에서는 진로상담부터 취업 성공까지 원스톱으로 지원하고, 취업 후 2년간 사후관리도 실시한다. 어르신을 위해서는 4월에 ‘50+ 서울시니어포털’을 개설해 구인, 구직, 창업 등 각종 일자리 정보를 실시간으로 제공할 계획이다.
한편 서울시는 지난해보다 5.9%(250억원) 늘어난 4,481억원의 예산을 투입해 22만8,216개(공공 9만5,327개, 민간 13만2,889개)의 일자리를 창출할 계획이다.
김경준기자 ultrakj75@hk.co.kr
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