국립대구과학관 직원 채용 비리 수사 결과를 보면 우리 사회의 부패가 이 정도로 뿌리깊은가 하는 생각이 든다. 지난 6월 공개채용 시험을 통해 24명을 선발했는데 이 가운데 부정합격자가 20명이었다. 거의 전원을 불법채용자로 채운 셈이다. 상급부서인 미래창조과학부와 대구시 공무원, 과학관장 등이 청탁을 받은 동료 공무원들의 자녀, 친구, 부인 등이었다. 연줄로 얽힌 관련 공무원들이 서로 밀고 당기고 하면서 끼리끼리 좋은 일자리를 나눠가진 것이다. 고려시대 고위관리의 자제를, 과거를 거치지 않고 관리로 채용하던 음서(蔭敍)제도와 다를 바 없다.
서류전형과 면접만으로 이뤄진 채용과정에 동원된 수법은 더욱 기가 막힌다. 심사위원들은 응시자 별로 채점표를 매기지 않은 채 백지에 서명만 한 뒤 제출했고, 인사담당자가 청탁 받은 응시자들에게 높은 점수를 줬다. 미리 점 찍어 둔 사람의 이름이 적힌 명부를 만들어 심사에 활용했다가 나중에 폐기하는 증거인멸까지 시도했다. 이런 사실이 들통나지 않도록 심사과정에 대한 녹취나 녹화, 회의록은 아예 작성하지도 않았다.
공무원들이 산하기관을 자신의 소유물로 여기고 일자리를 나눠 갖는 바람에 대구과학관에 응시했던 많은 일반 응시생들은 철저히 들러리 신세가 됐다. 탈락자 가운데는 석ㆍ박사 등 전문성을 갖춘 응시생들이 상당수라고 한다. 청년실업과 비정규직이 넘쳐나는 이 시대 젊은이들의 가슴에 다시 한번 피멍을 들게 한 것이다.
미래부는 소속 공무원들을 엄중 문책하고 부정합격자의 합격을 취소하겠다고 밝혔지만 이 정도에 그쳐서는 안 된다. 채용과정을 투명하고 공정하게 개선하고, 서류와 면접으로만 뽑는 절차도 바꿔야 한다. 채용과정에서 또 다른 고위층이 개입돼 있지 않은지 철저한 수사와 엄중한 처벌이 따라야 하는 것은 물론이다.
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