정부가 국내 일자리창출을 위해 해외진출기업들을 대상으로 국내복귀(U턴) 전략을 펴고 있지만, 기업들의 반응은 냉담하기만 하다. 실제 U턴을 고려중인 기업은 100곳 중 2곳도 되지 않는 것으로 나타났다.
20일 대한상공회의소가 해외공장을 운영중인 국내 제조업체 700개사를 대상으로 조사한 결과, 국내 U턴을 고려 중인 기업은 1.5%에 불과했다.
기업들이 국내 U턴을 꺼리는 이유로는 '인건비부담과 경직된 노사관계'(43.0%)가 첫 손에 꼽혔고, '현지철수절차 및 국내이전부담'(32.7%), '해외현지시장 점유율 감소'(19.0%)등이 뒤를 이었다.
물론 해외 경제환경이 좋은 건 아니다. 해외진출 기업의 37.9%는 '현지 경영환경이 과거보다 악화됐다'고 응답해 '호전됐다'(15.4%)는 응답보다 훨씬 많았다. 해외 역시 임금인상과 노사갈등이 악화하고 있고(72.7%), 규제도 강화되는 추세이며(12.6%), 진출 초기 누렸던 외국인투자 혜택도 축소되는(9.5%) 추세다.
그럼에도 불구하고 절대 다수의 기업들은 국내 복귀를 꺼리고 있다. 해외 기업환경이 악화됐지만, 국내보다는 낫다고 판단하고 있는 것이다. 중국 칭다오에서 방직공장을 운영 중인 한 업체대표는 "최근 중국도 대도시로만 인력이 몰려 외각지역에는 인력수급이 안 되고 있고, 노동규제 강화, 최저임금 상승 등으로 경영환경이 많이 악화됐다"며 "그럼에도 기업입장에서는 국내복귀 시 감수해야 할 리스크가 더욱 크다고 판단돼 현지에 남기로 했다"고 말했다.
기업들은 국내U턴을 위해 필요한 정책으로 '설비투자를 위한 금융지원과 법인세 감면 등의 세제지원'(45.6%)을 1순위로 꼽았다. 또 '국내정착에 필요한 공장부지 및 생산인력 지원'(31.8%), '현지철수절차에 대한 컨설팅과 행정지원'(19.3%) 등도 원하는 것으로 나타났다.
박종갑 대한상의 상무는 "최근 미국의 '자석경제론'과 일본의 '아베노믹스'처럼 선진국들은 해외공장의 국내U턴을 유도하기 위해 기업환경 개선 등에 적극 나서고 있다"며 "우리도 해외공장의 국내U턴 지원에서 한 걸음 더 나아가 기업하기 좋은 환경을 조성하는 등 보다 근본적인 대책 마련에 나서야 할 때"라고 말했다.
박주희기자 jxp938@hk.co.kr
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