청와대가 공공기관 경영실적 평가 결과를 토대로 대폭적인 공공기관장 물갈이를 추진할 것으로 19일 알려졌다. 청와대는 해임 건의 대상인 E등급이나 2년 연속 D등급을 받은 기관장은 물론 B, C등급 상당수도 교체가 불가피하다는 입장을 갖고 있는 것으로 알려졌다. 따라서 임기가 만료됐거나 이미 사퇴한 기관장을 포함해 공공기관 수장 교체 폭은 전체 295곳 중 100곳 이상이 될 것이란 관측이 나온다.
청와대 관계자는 이날 기자들과 만나 ‘공공기관장 경영평가 결과에 따라 인선이 탄력을 받게 되느냐’는 질문에 “여러 가지 참고 요인 중 하나가 되지 않겠느냐”고 말했다. 기획재정부가 지난 18일 발표한 공공기관 경영 성적표를 주요 잣대로 해 점수 개선 폭 등을 따져 기관장 교체에 나설 방침임을 시사한 것으로 풀이된다. 이번 평가 대상 96명 중 경고조치 대상인 D등급자가 지난해 6명에서 16명으로 대폭 증가하는 등 C등급 이하 공공기관장만 48명에 달한다.
이 관계자는 D등급 이하 기관장 전원 교체 여부에 대해선 “구체적인 것은 모른다”며 말을 아꼈다. 하지만 다른 청와대 관계자는 “D등급은 물론 C등급 기관장 역시 전체 6등급(S~E) 기준으로 따지면 겨우 낙제만 면한 것이고 B등급 역시 경영 능력을 발휘했다고 보기 어렵다”며 “다른 평가 요소도 고려되겠지만 B등급 중에서도 교체 대상이 나올 수 있다”고 말했다. 또 다른 청와대 관계자 역시 “공공기관장을 대폭 물갈이하겠다는 방침을 정했다고 보면 된다”고 말했다.
청와대는 관치 논란 등으로 잠정 중단됐던 공공기관장 인선 공모 절차도 후보군을 3배수 이상으로 대폭 확대해 평판 검증을 진행하고 있는 것으로 알려졌다. 청와대 관계자는 “추가 공모 및 인사 검증 절차 등을 고려하면 인선은 시간을 두고 순차적으로 발표될 것으로 안다”고 말했다. 이 과정에서 이번 평가 결과는 기관장의 전문성을 따지는 주요 기준이 될 것으로 예상된다. 동시에 박근혜 대통령이 강조해온 국정철학 공유 여부도 관건이 될 전망이다. 한 참모는 ‘낙하산 논란’과 관련해 “외청장 상당수를 내부에서 승진시켰더니 내부 평판이 매우 좋다”며 전문성을 갖춘 내부 인사가 기관장으로 발탁되는 경우가 적지 않을 것임을 시사했다.
장재용기자 jyjang@hk.co.kr
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