기업 78% “임금피크제 연계해 정년연장 도입해야”

정년연장을 임금피크제와 연계해 도입할 필요성이 있는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 16일 전국의 30인이상 사업체 280개를 대상으로 정년연장 관련 설문조사 한 결과, 77.8%는 “임금피크제와 병행해 도입하면 그렇지 않은 경우에 비해 부담이 줄어들 것”이라고 응답했다고 밝혔다. 응답자의 22.2%는 “임금피크제 병행 여부가 기업의 부담에는 별 차이가 없을 것“이라는 반응을 보였다.

기업규모별로 대기업은 90.9%가, 중소기업은 68.8%가 임금피크제 병행이 부담을 감소시킬 것으로 내다봤다. 또 임금피크제 병행 도입을 위해서는 임금피크제 지원금 확대(40.4%), 법으로 의무화(39.1%) 등이 필요하다고 지적했다. 이중 대기업은 법으로 의무화(46.8%)가, 중소기업은 지원금 확대(47.2%)가 가장 필요하다고 봤다.

경총은 “정년연장시 기업부담을 완화하기 위해서는 임금피크제 도입이 매우 중요한 과제라는 점을 보여준다”며 “향후 임금피크제 도입을 담보할 수 있는 후속조치 마련이 필요하다”고 밝혔다. 60세 정년 의무화가 기업경쟁력에 미칠 효과와 관련해서는 57.1%는 부정적으로, 15.0%는 긍정적으로 평가했다. 특히 대기업은 75.9%가 부정적일 것으로 전망했다.