서울시가 올해 채용하기로 했던 사회복지직 공무원 수를 세배 가까이 늘려 과도한 업무부담을 덜어주기로 했다.
시는 이 같은 내용을 골자로 한 '사회복지 담당 공무원 근무여건 개선방안'을 마련하고 올해 103명을 뽑기로 했던 사회복지직을 300명으로 늘려 연말까지 채용하기로 했다고 30일 밝혔다. 아울러 사회복지 업무에 행정직 등의 전환 배치를 적극적으로 유도할 방침이다.
시는 또 복지수요가 많은 동주민센터 동장, 복지팀장에 사회복지직을 우선 배치하기로 했다. 사회복지직이 공무원 조직 내에서 승진 때 상대적 불평등을 받는다는 지적이 많았던 만큼, 사회복지직 상위 직급을 확대해 승진의 길을 터 주겠다는 계산이다.
아울러 사회복지업무 장기근무자에 대한 실적 가산점 부여를 비롯해 경력 평정과 승진심의 때 우대하도록 자치구에 권고하기로 했다. 성과 상여금 지급, 가점 부여, 전보 때 희망부서 우선 배치 등 각종 인센티브도 부여하도록 했다.
시는 이와 함께 동주민센터로 복지 업무가 집중되는 이른바 '깔때기 현상'을 해결하기 위해 구청이 동주민센터로 문서를 발송할 때 각 구청 복지 부서를 반드시 거치도록 했다. 복지 관련 업무를 각 구청 해당 부서가 분담해 처리하라는 취지다.
이동현기자 nani@hk.co.kr
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