올들어 사회복지 담당 공무원이 잇따라 목숨을 끊는 일이 발생하자 서울시가 이들의 인사 문제 등 처우개선에 적극 나서기로 했다.
박원순 서울시장은 9일 시청 다목적홀에서 열린 ‘사회복지공무원 여건 개선 정책토론회’에 참석해 “사회복지직 공무원들의 업무 강도를 지역ㆍ구청별로 분석해 직원을 늘려 배치하고 인사 과정에서 소외된 측면을 개선해 사무관(5급)이상의 자리를 더 만들 수 있도록 가이드라인을 만들 것”이라고 밝혔다.
이날 토론회에는 서울시 25개 자치구에서 사회복지와 관련된 업무를 하고 있는 공무원들 200여명이 참가했다. 이들은 토론회에서 정부와 지자체에서 예산을 늘리고 복지를 강조하고 있지만 정작 복지를 시민들에게 전달해야 할 담당 공무원에 대한 보살핌은 없다고 토로했다.
마포구의 한 주민센터 공무원은 “초ㆍ중ㆍ고 무상교육에 이어 무상보육 정책이 시행되면서 업무량은 급증하고 있지만 구청에서는 별도의 보조 인력 확충을 하지 않고 있다”고 목소리를 높였다.
특히 인사에서 받는 불이익 문제가 제기되자 토론장 분위기는 한층 격앙됐다. 서초구의 한 주민센터 공무원은 “행정직 공무원이 아니라 행정에 대한 노하우가 없다는 이유로 승진에서 배제되기 일쑤”라며 “같은 대한민국 공무원이지만 상대적 박탈감에 빠져들 수밖에 없는 현실 앞에 희망이 보이지 않는다”고 울먹였다.
서울사회복지행정연구회에 따르면 현재 25개 자치구 1,800여명의 사회복지직 공무원 중 단 3명(0.17%)만이 사무관직(5급)이다. 자치구 내 행정직 공무원의 사무관 직급 비율(6.82%)에 비하면 턱 없이 낮은 실정이다. 이에 대해 김경호 서울시 복지건강실장은 “사회복지직 공무원들의 6급 이상 보직을 늘릴 수 있는 방안을 자치구와 협의하겠다”고 말했다.
김현빈기자 hbkim@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0