여성 대통령 시대를 맞았지만 은행권 직원의 절반을 차지하는 여성 중 임원은 고작 4% 수준인 것으로 나타났다.
7일 금융권에 따르면 지난달 말 현재 국민ㆍ우리ㆍ신한ㆍ하나ㆍ외환ㆍ기업 등 6대 시중은행의 임직원(8만1,234명) 중 절반 가량(3만9,639명ㆍ48.8%)이 여성이었다. 하지만 본부장 이상 임원급 316명 가운데 여성은 14명(4.4%)에 불과했다.
이마저도 행장 아래 부행장급은 기업은행 권선주 부행장(리스크관리 담당)뿐이고 초급 임원인 본부장급이 국민은행은 4명, 우리은행 3명, 신한ㆍ하나은행 각 2명, 기업ㆍ외환은행 각 1명 정도다. 외국계인 씨티은행 부행장 13명 가운데 여성이 3명인 것과는 대조적이다.
이처럼 여성 임원비율이 낮은 것에 대해 은행 측은 “임원 승진 가능성이 높은 대졸사원 가운데 남성 비중이 여전히 높고, 결혼ㆍ출산과 동시에 퇴직하는 여성 행원이 많았던 관행”때문이라고 설명하고 있지만, 금융회사 특유의 보수적 조직문화 속에서 여성에게 보이지 않는 승진차별이 존재한다는 견해도 만만치 않다. 한 은행 인사 담당자는 “은행들이 보다 적극적으로 여성 인력 육성에 힘써야 하지만, 여성 직원들에게도 꾸준한 자기계발과 힘든 업무에 도전하는 태도 변화가 요구된다”고 말했다.
강아름기자 saram@hk.co.kr
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