21일 발표된 박근혜 정부의 청와대 개편안에선 비서실장을 위원장으로 하는 '인사위원회' 신설이 주목된다.
김용준 인수위원장은 인사위 설치 배경에 대해 "대통령이 임명하는 인사의 공정성을 확보하기 위해서"라고 설명했다. 이는 현정부에서 인사와 관련한 잡음이 끊이지 않았고, 이것이 민심 이반을 가져 온 중요한 원인 중 하나라는 인식에 따른 것으로 보인다. 특히 대선 공약인 대탕평 실천을 위해선 인사 시스템의 혁신이 무엇보다 필요하다는 박근혜 대통령 당선인의 의지도 들어 있다.
이와 관련 윤창중 인수위 대변인은 "인사위는 공정하고 객관적인 시스템으로 운영될 것"이라고 시스템의 중요성을 강조했다. 인사의 공정성과 투명성 확보를 위한 프로세스를 구축해 정실이나 밀실이 아닌 '시스템 인사'를 추진하겠다는 뜻이다. 유민봉 국정기획조정분과 간사는 "인사에 대해 지금보다 훨씬 더 공정성이 담보될 것"이라고 자신했다.
일각에선 노무현 정부의 인사추천위원회와 유사할 것이란 관측도 나왔다. 노무현 정부에선 비서실장을 위원장으로 하는 인사추천위를 두고 인사수석이 추천하면 검증을 담당할 민정수석을 비롯한 추천위 협의 과정을 거쳐 2~3배수로 압축한 후보를 대통령에게 보고했다.
유 간사는 "참여정부 때는 인사수석이 독임제여서 그 밑에 비서관, 행정관이 있는 위계적인 구조였다"며 "그러나 이번 인사위는 위원장과 위원이 있는 합의체ㆍ협의체적 성격이 강하다"고 설명했다. 인사위의 구체적 내부 구성은 공개되지 않았다.
신정훈기자 hoon@hk.co.kr
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