세종시는 성과 중심의 조직문화 정착을 위해 6월부터 성과관리시스템을 시행한다고 2일 밝혔다. 시는 미션을 비롯해 ▦비전 ▦전략목표 ▦성과목표 ▦지표 등을 전산시스템에 입력한 뒤 진행상황을 상시 모니터링하는 방식으로 이 시스템을 운영키로 했다.
시는 시의 비전 달성, 효율적인 조직 관리, 성과에 대한 평가 및 보상체계를 정립하고 평가 결과를 인사와 연봉에 반영해 성과지향적인 조직문화를 정착시킨다는 계획이다.
특히 내부행정시스템인 새올행정시스템과 지방재정관리시스템, 인사행정정보시스템 등과 연계해 성과관리에 필요한 정보가 연동될 수 있도록 할 방침이다.
이준호기자 junhol@hk.co.kr
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