삼성이 올해 고등학교 졸업자를 당초 예정보다 100명 늘려 뽑았다. 훌륭한 자질의 인재들이 몰린데다, 소외계층 학생들에게 취업 기회를 더 넓혀주기 위해서다.
삼성 관계자는 9일 “ 창사 이래 처음 실시된 올해 고졸 공채 에서 사회적 양극화 해소를 위한 기회균등 실현 차원에서 어려운 여건의 학생들에게 기회를 제공하기 위해 100명을 별도로 선발했다”고 말했다. 별도 선발에는 농어촌지역 출신과 편부모, 보육원 출신 등이 포함됐다.
이번 삼성 고졸 공채에는 2만 여명의 지원자들이 몰려 30대1에 가까운 높은 경쟁률을 나타냈다. 전국 290개 고교 졸업자들이 뽑힌 이번 공채에는 상고 출신 420명, 공고 출신 220명, 마이스터고 출신 30명 등 전문계 고교에서 670명이 선발됐다. 인문계 고교 출신도 30명이 합격했다. 삼성 관계자는 “인문계 고교 출신 합격자 중에는 전교 상위 10% 안팎의 우수한 실력을 갖춘 사람도 있었다”며 “이 합격자는 대학에서 이론공부를 하는 대신 현장 실무를 통해 업무 능력을 키우고 싶다는 소신도 피력했다”고 전했다.
직군별로는 사무직 410명, 소프트웨어직 150명, 엔지니어직 140명이 선발됐다. 처음 선발한 소프트웨어직군의 경우, 지원자가 가장 자신 있는 프로그래밍 언어를 활용해 주어진 과제의 알고리즘을 직접 구현한 후 면접위원들에게 설명하는 방식으로 선발했다. 원기찬 삼성전자 인사팀장은 “선발자 가운데 20%는 대졸 출신에 버금가거나 그 이상의 실력을 갖춰 당장 실전에 투입해도 될 정도로 뛰어났다”고 말했다.
허재경기자 ricky@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0