서울시는 22일 시와 산하 기관에 근무하는 비정규직 종사자 2,916명 중 ‘상시ㆍ지속업무’에 종사하는 1,054명을 5월 1일부터 정규직(무기계약직)으로 전환하고, 향후에도 이들 업무 종사자들은 정규직으로만 채용하겠다고 밝혔다. 정부가 2007년 6월 공공부문 비정규직 무기계약전환 계획을 발표한 이래 이 같은 대규모 정규직 전환은 정부ㆍ지방단체를 통틀어 처음이다.
서울시의 이번 정규직 전환은 2년 이상 업무 근로 인력을 대상으로 이뤄졌다. 일시ㆍ간헐적 기간제 근로자들은 현행 법규 상 대상에서 제외했다. 그러나 정규직 전환 연령 기준을 55세 이하에서 공무원 정년인 59세까지 확대하는 등 정부가 기존에 제시한 기준보다 대상을 확대 적용했다. 이에 따라 정규직으로 전환되는 대상자들은 임금이 연 평균 1,500만원에서 약 360만원 인상되고, 복지포인트와 명절휴가비 등도 지급 받게 된다.
서울시는 비정규직 전환을 위해 올해 62억3,100만원 예산을 투입하고 2013년에는 90억원의 예산을 배정할 계획이다. 아울러 올 하반기에는 추가 전환 대상자를 선별하기 위한 2차 조사를 실시하고 기존에 계약이 만료됐던 기간제 근로 경력자들을 우대해 선발한다. 박원순 서울시장은“비정규직 문제는 단순히 노동의 문제만은 아니고 우리 사회 통합과 미래 발전을 위해서도 반드시 해결해야 하는 필수과제가 됐다”며 “서울시가 모범을 보이겠다”고 밝혔다.
김대성기자 lovelily@hk.co.kr
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