서울 강남권에서 일정 기간 이상 근무한 형사들을 타지역으로 전출시키는 내용을 골자로 하는 조현오 경찰청장의 새 인사제도 시행 방침이 경찰 내부에 큰 파장을 부르고 있다. 조 청장은 조직의 사활을 걸고 인사혁신을 정착시키겠다는 각오인 반면 일선에서는 긍ㆍ부정적 반응이 엇갈리는 분위기다.
조 청장은 5일 오전 전국 지휘관 화상회의를 갖고 "6개월 이내 대통령령이 만들어지면 경찰의 역사가 새로 씌어진다. 2,3개월 내에 달라진 모습을 보여주지 않으면 대통령령에 우리의 원을 담을 수 없다"며 조직혁신에 대한 강한 의지를 피력한 것으로 알려졌다. 조 청장이 수사권 조정안 국회 통과 후 우선 인사혁신에 나선 것도 민원인과의 유착에서 비롯되는 경찰비리의 뿌리는 인사문제라는 인식 때문이다. 이에 따라 서울경찰청의 경우 강남 서초 수서 송파 등 4개서 소속 경찰 중 5년 이상 근무한 형사들에 대해 적용하기로 하고 전출 대상자 파악을 마칠 정도로 발 빠른 움직임을 보이고 있다. 경찰청 관계자는 "어디는 하고 어디는 하지 않으면 형평성 논란이 일 수 있는 만큼 전국 16개 지방청에 새 인사제도를 적용할 것"이라며 "이달로 예정된 총경급 이하 인사에서 이를 최대한 반영할 것"이라고 말했다.
하지만 일선 경찰의 반발이 만만치 않다. '이번에도 일회성에 그칠 것', '일선 수사현장의 현실을 모르고 한 탁상행정' 등의 불만이 쏟아지고 있다. 과거에도 비슷한 시도가 있었지만 모두 큰 효과가 없었다는 회의적인 반응도 있다. 서울의 일선 경찰 관계자는 "어느 조직이나 문제 일으키는 사람은 있기 마련이며 자리를 자주 옮기는 것으로 문제가 해결되지 않을 것"이라고 했고, 또 다른 관계자는 "형사분야는 폭 넓은 인맥을 통해 해결할 수 있는 사건들이 많은 상황에서 수사의 효율성이 현저히 떨어질 것"이라고 우려하기도 했다. 반면 강남권의 한 일선 경찰은 "전보를 가면 '유착 가능성 있는 문제경찰'로 낙인 찍히는 부작용이 있었다"며 "근무 연수에 따라 전보되는 방식이라면 새 제도는 어렵지 않게 정착할 것"이라고 말했다.
경찰청 고위관계자는 "한 건의 비리로도 경찰 전체의 이미지가 훼손되는 게 현실이다. 수사의 효율성이 다소 떨어지더라도 내부비리 척결에 방점을 우선 두겠다"고 인사혁신 의지를 거듭 강조했다.
정민승기자 msj@hk.co.kr
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