4ㆍ27 재보선 참패로 크게 흔들린 한나라당의 구심력을 추스르기 위한 내부 논의가 분분하다. 애초 예정된 원내대표 경선 대신 오늘 열리는 의원 연찬회에서 그간 분출한 당내 논의가 얼마나 가닥을 잡을지 우선 눈길이 간다.
활발히 거론됐던 '박근혜 역할론'은 주춤해졌다. 대통령 선거 1년6개월 전부터는 후보와 당권을 나누도록 규정한 당헌ㆍ당규를 고쳐서라도 박 전 대표가 당을 이끌어야 한다는 요구는 원래 당 개혁을 위해 도입한 제도를 손대야 할 명분이 되기에는 약하다. 본인의 수용 여부를 떠나 지나치게 즉흥적이었다. 개혁을 위한 제도적 장치를 급히 뜯어고치는 것은 변화 노력으로 비치기 어려웠다.
굳이 박 전 대표가 아니라도 당의 혼란을 수습하고, 국민에게 변화하는 모습을 보이고, 내년 총선에서 공정한 공천을 맡을 적임자가 없는 것도 아니다. 안상수 대표와 함께 퇴진을 선언한 최고위원 가운데서 중간파에 가까운 인물을 택할 수 있고, 면모 일신을 강조하려면 소장 개혁파 지도자를 옹립할 수도 있다.
더욱이 지도부의 문제는 특정 인물의 문제라기보다, 그를 독립한 지도자가 아닌 특정 세력의 대리인으로만 여겨온 당내 인식의 문제였다. 여전히 끊이지 않는 '아바타론'을 버리고, 새로운 당 지도부에 힘을 모아주는 노력 없이는 지도체제 위기를 극복할 방안은 없다. 따라서 구체적 인물은 나중 문제이고, 누가 당을 이끌든 중립적이고 공정한 당 운영이 가능하도록 계파를 떠나 협조와 견제를 아끼지 않는 마음가짐이 가장 급하다.
이런 점에서 정몽준 전 대표나 홍준표 최고위원, 이재오 특임장관, 김무성 원내대표 등이 자신의 생각을 가감 없이 밝혀야 한다. 홍사덕 의원을 비롯한 친박계 원로나 소장 개혁파의 의사를 대변할 중진도 마찬가지다. 그래야 논의의 물꼬를 제대로 열어 생산적 결론에 이를 수 있다. 분명한 결론을 얻지 못하더라도 당 안팎에 고여있는 다양한 의견을 쏟아내는 것이 변화를 위해 불가결하다. 치열한 토론을 기대한다.
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