SK텔레콤이 대리점 직원에게 대기업 수준의 복리후생 프로그램을 제공하기로 했다.
SK텔레콤은 고객을 직접 대하는 대리점 직원이 전문성을 갖고 장기 근무할 수 있도록 4월말부터'상생 복지 프로그램'을 진행하기로 했다고 11일 밝혔다. 대리점 직원은 SK텔레콤 직원이 아닌 협력사 직원이라는 점에서 파격적이다.
대리점 직원들은 ▦종잣돈 마련 적금 지원 ▦자기 개발 교육비 지원 ▦무료 건강검진, 위험 보장 보험 무료가입 ▦할인혜택을 강화한 대리점 직원 전용 신용 카드 발급 등의 혜택을 받는다.
특히, 대리점 직원이 결혼 자금 등 목돈을 모을 수 있도록 돕는'종잣돈 마련 적금'은 호응 높을 전망이다. 대리점 직원이'1천 만원 적금'에 가입해 매달 40만 원을 납입한다면 이중 절반에 달하는 20만원은 SK텔레콤과 대리점에서 지원한다. 통신사 입장에서도 적금 납입 기간 동안 직원의 퇴사 부담을 덜 수 있다.
SK텔레콤 관계자는"스마트폰 등장으로 대리점에서도 요금제 등 전문적인 상담을 할 수 있는 숙련된 직원이 필요한 만큼 대리점과 이 같은 해법을 찾았다"고 밝혔다. 총 2,700여 개 대리점의 1만여명의 직원이 실질적 혜택을 받을 것으로 추정된다.
이를 위해 SK텔레콤은 대리점과 연간 60억원 규모의 재원을 마련하고, 제 3의 위탁기관을 통해 투명하게 복지 재원을 운영할 방침이다.
채희선기자 hschae@hk.co.kr
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