고용노동부 실ㆍ국장급 고위직의 영남편중 현상이 1일 인사로 완화되기는커녕 더 심해진 것으로 나타났다.
5일 고용부에 따르면 본부 국장급(2,3급) 이상 16명(공석 제외) 가운데 9명이 영남 출신이다. 특히 본부 실장급(1급)은 3명 가운데 2명을 영남 출신이 차지했다. 지난해에는 본부 국장급 이상 17명 가운데 8명이 영남 출신(본보 12월18일자 8면)이었다.
이번 인사에서 호남 출신 가운데 발탁된 이는 한 명에 그쳤다. 호남 출신인 2명의 중앙노동위원회 상임위원(1급) 가운데 한 명은 박재완 장관의 실장급 일괄 사표제출 지시로 사표를 낸 뒤 면직됐다. 또 다른 상임위원도 사표를 냈으나 중노위에서 배당 받은 사건이 아직 마무리되지 않아 자리를 지키고 있는 것으로 알려졌다. 이에 따라 본부 국장 자리를 내놓고 중노위 상임위원으로 자리를 옮길 예정이었던 또 다른 간부 한 명이 보직대기 상태가 되는 어정쩡한 상황이 벌어졌다.
박 장관은 3일 기자간담회에서 이번 인사에 대해 "(지역안배)가 결정적인 요소는 아니지만 무시할 수는 없었다. 고려 대상이었다"며 영남편중을 해소하기 위해 노력했다는 뜻으로 밝힌 바 있다.
정권이 바뀔 때마다 출신 지역에 따라 고위 공무원들의 희비가 엇갈리는 게 상례지만, 고용부는 그 정도가 심한 경우로 꼽힌다. 정부의 한 관계자는 "정권초기 청와대 인사비서관실에서 각 부처 1급 공무원의 출신지를 보고받은 뒤, 특히 노동부ㆍ환경부 간부 가운데 호남 출신이 지나치게 많다며 이를 정리할 것을 지시했다"고 증언했다. 이에 따라 현 정권 초기 노동부에서만 호남 출신 6명이 차례로 산하기관으로 자리를 옮기거나 면직됐다. 그리고 그 자리에 대통령직 인수위에 파견됐던 간부와 영남 출신들이 약진했다.
김청환 기자 chk@hk.co.kr
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