"외부위원 면접" 해경 총경 승진시스템 개편

해양경찰청은 총경 승진시스템을 역량 평가와 외부위원 면접 등을 추가하는 방식으로 개편한다고 7일 밝혔다. 해경은 그 동안 승진심사위원회에서 교육과 근무성적, 상벌, 적성점수 등 7개 항목을 평가해 총경을 선발했다. 해경은 앞으로 후보자의 역량평가서 작성 및 평가, 성과 자유 발표와 외부위원 면접 등의 단계를 거쳐 승진자를 결정한다.

모강인 해경청장은 "공감할 수 있는 인사는 조직 역량을 강화하기 때문에 부작용을 최소화해 인사혁신을 강력 추진하겠다"고 밝혔다. 해경은 이번 달 총경 승진후보자에 대한 평가에 들어가 29일 결과를 공개한다.

김창훈기자 chkim@hk.co.kr