성금 횡령 등 비리 파문에 휩싸인 사회복지공동모금회가 비리 직원 즉시퇴출, 3배 징계금 부과, 기탁자에 대한 성금 사용 내역 공개, 투명한 인사 시스템 등의 쇄신책을 내놓았다. 공동모금회 입장에선 일종의 ‘극약처방’이지만, 신뢰회복으로 연결될지는 미지수다.
공동모금회 비상대책위원회가 25일 내놓은 쇄신책에 따르면, 공동모금회 16개 지회의 인사 채용을 중앙회로 일원화하고, 중앙회 및 지회 간부의 순환근무를 의무화하기로 했다. 모금회가 독점한 성금 모금을 복지단체에 나눠주는 구조로 인해 모금회 자체가 권력화했다는 비판을 의식한 대책으로 보인다.
비대위는 또 새 이사회가 구성되는 대로 보건복지부 감사에서 비리가 적발된 48명의 임직원을 문책하고 시ㆍ도 지회장 및 사무처장도 사임케 할 예정이다. 다만 최근 임명된 5개 지회장의 경우 본인 의사에 맡기기로 했다. 21일 비리 파문으로 중앙회장과 사무총장을 비롯해 18명의 이사진은 모두 사퇴한 상태다.
윤리 규정도 강화된다. 공금횡령이나 금품ㆍ향응 수수가 적발되는 직원을 곧바로 파면시키는 즉시퇴출제를 실시하고, 해당자에게 환수금액과 별도로 3배의 징벌금을 부과키로 했다. 또 시민감시위원회를 중앙회와 16개 지회에 두기로 했다. 이와 함께 투명성 강화를 위해 일정 금액 이상의 기부자에게 성금 사용 내역을 이메일이나 문자로 알려주고, 인터넷에서도 확인이 가능토록 할 예정이다.
하지만 이런 방안이 실제 국민들의 신뢰회복으로 이어질지 의문이다. 순환근무제와 비리직원 퇴출제 등의 경우 대부분의 기업에서 이미 일상적으로 하는 것인 데다 제도 개선의 핵심인 이사진 개편 등에 대한 구체적 내용도 포함되지 않았다. 이성규 서울시립대 교수는 “모금회의 독점 구조 폐해를 없애기 위해 기능별 모금단체를 별도로 두는 방안도 검토해야 한다”고 말했다.
한편 모금회는 내달 1일부터 두 달간 원래 일정대로 연말 성금 모금을 실시키로 했다. 모금회는 이번 파문으로 올해 성금이 예년(2,242억원)보다 크게 줄 것으로 보고 있다.
박기수기자 blessyou@hk.co.kr
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