국립대 교수 대상의 성과연봉제가 예정보다 2년 앞당져 2013년부터 전면 시행된다. 연공서열 위주의 보수체계 대신 교육ㆍ연구 성과에 따른 연봉제가 도입되면 ‘철밥통’으로 인식되던 국립대 교수 사회에 경쟁 바람이 불 전망이다.
또 교수들이 직선으로 뽑던 단과대학장도 총장이 임명하는 방식으로 바뀐다. 줄세우기와 편가르기 등 직선제의 부작용을 막겠다는 취지다.
교육과학기술부는 28일 이런 내용의 국립대 선진화 방안을 발표했다.
성과연봉제는 내년 상반기 새로 임용되는 교원부터 적용된다. 2012년에는 5,000여명의 비정년교수, 2013년에는 1만여명의 정년교수로 범위가 각각 확대된다.
평가 등급을 4개로 나눠 상위 20%(S등급)는 평균 성과급의 1.5~2배를, 차상위 30%(A등급)는 평균 성과급 이상을, 그 다음 40%(B등급)은 평균 성과급 이하를 지급한다. 최하위 10%(C등급)는 성과급을 받지 못해 연봉이 동결된다.
학장 직선제 폐지는 2년마다 열리는 선거 때문에 대학가가 정치바람에 휩쓸려 교육과 연구 분위기가 저해되고 있다는 판단에 따른 것이다. 임명직 학장은 총장의 의사결정을 보좌해 대학 운영의 효율성을 높일 것이라는 점도 고려됐다.
한준규기자 manbok@hk.co.kr
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