노동부가 대대적인 무능 공무원 인사 쇄신에 나섰다.
11일 노동부에 따르면 서기관급 직원 4명이 9일자로 감사관실 고객만족팀에 전보 발령됐다. 노동부는 이들을 중심으로 고객만족현장고용지원단을 편성해 운영할 계획이다. 전보 발령된 인원은 두 달 동안 고객 만족ㆍ리더십 교육을 받은 뒤 석 달간 현장 지원을 나가게 된다.
이번 인사 발령 대상에는 노동부 과장급을 비롯해 지방노동청ㆍ노동위원회 직원, 지역고용지원센터장 등 40, 50대 직원이 포함된 것으로 알려졌다. 현장지원단 배치는 인사상 경고의 성격이 강하다.
이번 인사를 두고 노동부 직원 사이에는 찬반 양론이 팽팽하다. 한 직원은 "발령받은 직원들은 오래 전부터 업무 능력이나 근무 태도 면에서 말이 많았던 사람들"이라며 "공무원이 철밥통이라고 하지만 조직 관리 차원에서 필요한 조치라고 생각한다"고 말했다. 하지만 다른 직원은 "예전에 서울시에서 한 것처럼 조직을 조이는 의미가 있는 것으로 알고 있다"며 "긴장도를 높이는 게 필요할 때도 있지만 불안감까지 조성해서는 안 된다"고 반발했다.
노동부는 현장지원단 발령 대상을 향후 사무관급까지 확대하고 5개월마다 업무 개선도에 따라 교체 운용할 방침이어서 인사 개혁 후폭풍은 더 커질 전망이다.
이번 조치는 노동부 명칭을 고용노동부로 변경하는 정부조직법 개편안이 3월 30일 국무회의에서 의결됨에 따라 이뤄지는 조직 개편의 일환이다. 노동부는 고용노동부 전환에 맞춰 조직ㆍ인사 관리 개편 등을 추진하는 뉴EL(Employment and Laborㆍ고용과 노동)프로젝트 테스크포스(TF) 구성도 추진하고 있는 것으로 알려졌다.
이에 앞서 임태희 장관은 9일 인사 청탁 사실이 적발되면 세부 내용을 내부 전산망에 공개하고 인사상 불이익을 주겠다는 방침을 밝혔다.
한편 노동부 개명은 국회 의결과 공포 절차를 남겨 두고 있지만 큰 이견이 없어 상반기 처리될 전망이다.
김청환 기자
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