제10회 남녀고용평등 우수기업

■ ㈜이랜드월드 패션사업부 - 대기업부문 대통령 표창

직원 55% 여성… 출산 휴가자 전원 복귀

여성 직원이 남성보다 더 많고 출산ㆍ육아휴직자를 전원 복직시킨 기업이 우리나라에 있다. 이랜드, 후아유, 로엠 등의 패션 브랜드로 유명한 이랜드월드 패션사업부다.

이 회사는 직장 내 남녀차별이 없다는 점이 고용지표의 양과 질적인 측면에서 모두 드러난다. 이랜드월드 패션사업부 전체 근로자 1,625명 가운데 여성이 897명으로 절반 이상(55%)이며, 여성관리자 비율이 44%를 차지한다.

매년 여성 채용목표를 두고'블라인드 서류전형'을 실시하며 면접 시 여성면접관 12명을 의무 배치한다.

여성 고용안정성 보장 측면에서도 타의 추종을 불허한다. 이 회사는 지난해 산전ㆍ후 휴가자 47명이 전원 동일업무에 복귀했고, 육아휴직자 32명 전원은 원직에 복직했다. 여성이 대부분인 최근 2년간 기간제근로자 131명을 무기계약직으로 전환하기도 했다. 임신ㆍ출산ㆍ육아 관련 건강증진실을 운영하고 지정보육시설을 지원해 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화 조성에도 힘을 쏟고 있다.

김영수 이랜드월드 대표는 "여성 인력의 감성이 패션사업에서는 곧 기업 경쟁력"이라며 "여성이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 고용평등 관련 기업환경을 더욱 확충할 것"이라고 말했다.

■ ㈜정관 - 중소기업부문 대통령 표창

여성 관리자가 절반 이상… 全직원 정규직

여성이 관리자의 절반을 차지하고 직원 전체를 정규직으로 채용해 남녀간 임금격차가 없는 기업이 있다. 섬세한 작업이 필요한 디스플레이 전자부품을 생산하는 (주)정관 얘기다.

이 회사는 여성근로자를 돌봐야 할 대상으로만 보지 않고 기업 의사결정의 주체로 존중한다. 여성이 관리자 비율의 절반을 차지하는 것이 이를 입증한다. 승진심사 시 여성임원이 반드시 참여하게 해 공공연한 직장 내 '유리천장'을 없앤 것이 주효했다는 설명이다.

(주)정관은 전체 근로자 359명 중 76.6%인 275명이 여성이다. 모든 근로자를 정규직으로 채용해 동일직종ㆍ직급간의 남녀 임금격차가 없다.

1988년 문을 열어 경남 양산시에 제조공장을 두고 있는 (주)정관은 핸드폰 창에 들어가는 AMOLED 국내생산량의 절대 다수를 담당하고 있다. PDP 자재와 반도체 도급장비도 생산한다.

김태흥 (주)정관 대표는 "섬세한 작업을 요하는 IT부품 생산에는 여성근로자의 역할이 매우 크다"며 "회사가 잘될 수록 여성복지에 대한 투자를 더 늘릴 생각"이라고 말했다.

■ 서울아산병원 - 대기업부문 국무총리 표창

생명존중의 정신과 나눔의 정신을 실천하는 서울아산병원(원장 이정신)은 여성고용비율이 72.3%, 여성관리자 비율이 62.5%에 이른다. 2,700병상 관리에 3,700여명의 간호사가 일하고 있으며 대부분은 여성이다. 병원은 성희롱 예방교육, 월 1회 정기검진 휴가, 보육ㆍ수유시설 등을 통해 여성근로자를 배려하고 있다.

■ 한국한의학 연구원(주) - 대기업부문 국무총리 표창

한의학의 과학화ㆍ표준화ㆍ세계화를 선도하는 한국한의학연구원(주)(원장 김기옥)은 여성고용비율 46.6%, 여성관리자 비율 25%에 이른다. 정부출연 연구기관으로 대전에 있는 이 연구원은 한의학 의료기술 표준화 업무를 주로 한다. 연구원은 성희롱 고충심의위원회, 위탁보육시설(2개소) 운영 등을 통해 전문직 여성근로자의 경쟁력을 높이고 있다.

■ 안동유리의료재단 - 중소기업부문 국무총리 표창

안동유리한방병원 등을 운영하는 안동유리의료재단(이사장 염진호)은 여성고용비율 83.8%, 여성관리자 비율 26.3%에 이른다. 승진시 여성 차별을 없애기 위해 인사위원회 여성비율을 2분의 1로 규정하고 있다. 재단은 산전 3개월 육아교실 운영, 산후 3개월 야간근무 면제, 육아휴직 기간 본봉 전액지급 등을 통해 여성근로자의 기를 북돋고 있다.

■ 학교법인 광운학원 - 적극적 고용개선분야 대기업 부문 국무총리 표창

학교법인 광운학원(이사장 김홍헌)은 남녀고용평등 열등생에서 우등생으로 거듭났다. 2008년 동종업계에 비해 여성근로자 비율이 낮아 노동부로부터 개선권고를 받았으나, 2009년 여성근로자 고용목표 대비 162%를 달성했다. 광운학원은 채용시 여성면접관 참여제, 남녀차별 없는 순환 전보 및 여성 적합 업무 배치를 실시하고 있다.

■ 대기업 부문 노동부장관 표창

부산대병원(대표 박남철), ㈜아모레퍼시픽 메이크업사업장(대표 심상배), 영훈의료재단 대전선병원(대표 선두훈)

중소기업 부문 노동부장관 표창

㈜무학(대표 최재호), 용인시 시설관리공단(대표 김동해), 진영푸드㈜(대표 최강호), 한국아이시스㈜(대표 이승훈)

적극적 고용개선분야 대기업 부문 노동부장관 표창

CJ제일제당㈜(대표 김진수), LIG손해보험㈜(대표 구자준), 국민건강보험공단(대표 정형근), ㈜대구은행(대표 하춘수), ㈜두산 전자사업(대표 제임스 비모스키), ㈜아리오 아웃소싱(대표 이영엽)

■ 남녀고용평등 유공자 16명

노동부는 제10회 남녀고용평등 우수기업 선정과 함께 고용평등 유공자 16명 명단도 31일 발표했다.

<훈장> 최호연 유한킴벌리㈜ 이사대우

<포장> 유재구 한국수력원자력㈜ 고리원자력 차장

<대통령 표창> 강홍 ㈜광주은행 차장, 한동선 한성재단 포항세명기독병원 원장, 정재봉 ㈜한국야쿠르트 평택공장 공장장

<국무총리 표창> 손용운 삼진물산㈜ 부장, 강병직 덕산의료재단 김천제일병원 원장, 김대근 대구도시철도공사 차장

<노동부장관 표창> 박현구 금호리조트㈜ 충무마리나 부장, 남성희 대구보건대 총장, 이인숙 사회복지법인 대동시온재활원 팀장, 남상인 인천여성개발센터 관장, 유은경 정읍농업협동조합 팀장, 임은주 한국노동조합총연맹 여성부장, 윤숙영 ㈜한국샤프 대리, 이호준 현대해상화재보험㈜ 과장