李회장 복귀 1주일… 삼성전자 조직개편은 '정중동'

삼성그룹의 핵심 계열사인 삼성전자의 조직 개편 분위기는 '정중동'(靜中動)의 모습이다.

특히, 이건희 삼성전자 회장의 공식 복귀가 1주일이 지났지만 삼성전자는 아직까지 조직 개편에 대한 구체적인 밑그림을 완성하지 못하고 있다.

이인용 삼성 커뮤니케이션팀장(부사장)은 이 회장의 공식 복귀 후, 31일 처음으로 열린 삼성 계열사 사장단 회의를 가진 다음 기자들과 만나 "삼성 그룹의 조직이나 권한의 크기가 사회적 문제가 돼 버렸다"며 "(이 회장 보좌 조직 구성과 관련해) 시간이 좀 걸릴 것 같고, 많이 생각해야 될 문제가 있다"고 말해 일각에서 거론되는 옛 전략기획실이나 비서실 형태의 조직을 부활시키는 것에 대한 적지 않은 부담감을 내비쳤다. 이날 삼성전자 사장단 회의에 모습을 드러내지 않은 이 회장은 서울 한남동 집무실인 승지원에서 회사 관계자들로부터 주요 업무를 보고 받고 있는 것으로 알려졌다.

이 부사장은 이어 "기업 입장에서 조직개편은 효율성을 극대화 시키는 쪽으로 방향을 정하면 되지만, 사회적인 윤리 문제 등을 고려해야 하는 현재 (삼성전자의) 분위기는 그게 아닌 것 같다"고 덧붙였다.

삼성전자는 사장단협의회 산하에 업무지원과 법무, 커뮤니케이션 등으로 구성된 3개 팀을 회장 직속의 3개실로 확대 개편하는 방안을 놓고 고심 중인 것으로 전해졌다.

허재경 기자 ricky@hk.co.kr