미국정부의 구제금융을 받은 월가의 금융회사들이 임직원에게 거액의 보너스를 지급해 미국민의 분노가 들끓고 있다. 지난해 9월 이후 1,800억달러의 공적자금을 받은 AIG는 금융위기를 초래한 파생상품부서 임직원에게 1억6,500만 달러를 지급하는 등 2년간 4억여 달러의 보너스를 주기로 했다.
AIG 경영진의 결정은 '미국의 보증을 받은 사기꾼들'이라는 비난을 받았다. 오바마 대통령도 "탐욕스러운 행동"이라고 비판했다. AIG 외에 씨티그룹, 뱅크오브아메리카(BoA)와 메릴린치, 모건스탠리 경영진도 대규모 보너스 파문으로 도마에 올랐다. 미 하원은 50억 달러 이상 공적자금이 투입된 금융사 경영진의 보너스를 대부분 환수하는 법안을 통과시켜 국민들의 분노 달래기에 나서고 있다.
금융위기 후 정부의 외화자금을 지원 받은 국내 은행들도 경영진에게 거액의 스톡옵션(주식매입 선택권)을 지급해 논란을 빚고 있다. 신한지주는 최근 주총에서 라응찬 회장 등 임직원 107명에게 61만주의 스톡옵션을 줬다. 외환은행도 임원들에게 49만주의 스톡옵션을 나눠줬으며, 대구은행은 25일 주총에서 하춘수 행장 내정자에게 13만주의 스톡옵션을 줄 예정이다. 국민금융지주는 경영진에게 성과와 연동된 주식을 지급키로 했다.
국내 은행들은 지난해 9월 미 투자은행인 리만 브라더스 파산 이후 외화 차입이 막히자 정부의 지급 보증으로 수백억 달러를 조달해 고비를 넘겼다. 사실상 공적자금을 받은 은행경영진이 스톡옵션을 받은 것은 위험은 국민들에게 전가하고, 주가가 오를 때 예상되는 거액의 차익은 자신들이 챙기겠다는 말과 다름없다. 더구나 일자리 나누기 차원에서 신입사원의 초임을 20% 깎고, 기존 사원 임금도 동결한 상황에서 경영진의 월가식 내 몫 찾기 행태는 공감을 얻기 어렵다.
해당 은행들은 스톡옵션이 경영성과를 높이기 위한 것이라고 해명하고 있지만 설득력이 떨어진다. 정부는 공적자금을 지원 받은 은행의 경영에 과도한 간섭을 피하면서도 미국처럼 경영진의 도덕적 해이를 차단할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다.
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