소통·화합으로 무분규 新노사 관계
성남시시설관리공단(이사장 신현갑)은 공공시설물의 효율적인 관리와 운영을 통해 시민생활의 편의와 복지 증진에 기여하고자 1997년 5월 성남시가 전액 출자해 설립한 지방공기업이다.
현재 공영주차장을 비롯한 교통사업, 문화정보사업, 체육시설 관리,임대아파트 관리 운영, 수련관 등 14개 사업분야에서 최상의 시설관리 유지를 통한 시민의 풍요로운 생활문화 조성에 기여하고자 노력하고 있다.
공단은 모두가 책임지는 일하기 좋은 으뜸 일터를 만들고 서로 상생하는 노사불이(勞使不二)의 파트너십을 실천하고자 신노사문화 마스터플랜을 수립해 생산적 노사문화를 실천하고 있다.
2006년 4월 ‘노사평화 무분규 선언’, 2007년 7월 ‘노사비전선언’으로 고성과 작업체계를 구축하고 전직원을 위한 실용적인 정책노동조합 노선 실천을 이행하고 있다.
또한 경영개선에 따른 진통에도 전직원의 고용 안정에 노력하며 모범적 노사관계 향상 및 협력관계 구축을 위해 6월 ‘신노사문화 발전 협력 선언’으로 항구적 무분규를 원칙으로 공존 공영을 실천하고 있다.
2005년에는 행정자치부 선정 혁신 선도 지원 공기업, 2005년부터 3년 연속 정부 평가 우수 지방공기업, 2006년 노사정위원회 선정 노사관계 우수기업, 2007년도에는 노사파트너십 재정 지원 기업 및 혁신평가 우수기업으로 선정됐다.
평소 노동조합과 경영진은 소통과 공유의 자세로 열린 경영과 다양한 정보 공유를 통한 노사문화 구축에도 주력해 노사경영혁신회의 운영, 조합대표자의 인사위원회 및 확대간부회의 참석, 경영진과 조합 대표자의 격의 없는 상호 방문 협의 등 온ㆍ오프라인 참여 프로그램으로 근로자의 참여 경영을 확대하고 합리적 생산적 교섭을 지향하는 참여와 존중의 노사문화를 구축해 나가고 있다.
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