직무청렴제 등 윤리프로그램 강화
인천항만공사는 국가가 관리하던 인천항을 민간 운영체제로 전환해 경영 효율을 높이고, 보다 효과적인 항만의 개발과 운영이 이뤄질 수 있도록 2005년 7월 설립된 공기업이다. 특히 이곳은 윤리경영을 위한 다양한 노력을 통해 중견공기업으로 빠르게 성장하고 있다.
공사는 중장기 윤리경영 비전 및 전략을 수립하고 있다. 윤리경영 비전달성을 위한 제도 개선 및 조직강화는 물론 구체적인 운영기준 및 추진전담 조직을 구성ㆍ운영하고 있다. 또한 윤리경영에 대한 기관장의 강력한 실천의지 표명으로 임원 직무청렴제 강화(임원의 청렴의무 위반시 처벌수준 강화), 내ㆍ외부 윤리문화 확산을 위한 노력(이의제기 전용 창구 개설), 체계적 경영공시체계 확립을 통해 기관신뢰성을 제고시키고 있다.
공사직원 마인드변화 관리를 위한 교육 및 임직원 윤리의식 향상을 위한 전직원 사이버 윤리교육, 윤리수준 제고를 위한 설문조사 등의 프로그램도 실시하고 있다.
이러한 결과로 대한민국 문화산업 대상 수상, 2007년 공공기관 청렴도 우수기관 선정, 2008년 해양수산부 산하기관 공직기강 및 반부패추진 우수기관에 선정됐다.
공사는 윤리경영과 준법경영을 통해 국민의 사랑과 신뢰를 받는 세계적인 인천항만공사가 되겠다는 다짐으로 창의적 사고와 도전적 정신으로 사명을 달성하며, 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하고자 노력하고 있다.
또한 올해에는 윤리경영 관리수준 향상을 위한 ‘투명경영’, 신뢰상생경영의 정착을 위한 ‘신뢰경영’, 전략적 사회공헌사업 정착을 위한 ‘나눔경영’을 윤리경영 3대전략으로 확정해 전략별 전담팀을 선정하고 중점추진과제 등을 이행하고 있다.
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