재계가 일자리를 10% 늘리는 방안을 내놓았다. 전국경제인연합회 등 경제 5단체는 엊그제 30대그룹이 신규 채용을 10% 늘리고, 10인 이상 중소기업이 1사(社) 1인(人)씩 추가로 뽑는 켐페인을 전개하겠다고 밝혔다. 재계가 고유가와 고물가 속 저성장 저투자 저소비에 따른 총체적 경영위기를 맞아 생존 차원의 긴축경영을 벌여온 것을 감안하면 고통 분담을 통해 실업난 해소에 솔선 수범하려는 자세는 평가받을 만하다.
노동부에 따르면 청년 실업자는 구직을 포기한 사람들까지 포함하면 200만 명 이상으로 추산되고 있다. 백수로 지내는 이들에게 일자리를 제공하는 것은 이 시대 최고의 복지 정책이다. 신규 취업자수는 5월중 18만명 수준에 머물러 이명박 정부가 대선 공약으로 제시한 60만명은커녕 4월에 낮춰 놓은 35만명의 절반 수준에 그치고, 지난주 하반기 경제운용방안에서 또 다시 하향 조정한 20만명보다 더 적다.
재계의 일자리 확충은 정부와 노조의 협조가 필수적이다. 기업 혼자서 북치고 장구치는 방식으로 일자리를 늘리기에는 장애물과 규제가 많기 때문이다. 이런 점에서 노사정이 외환위기 당시 국가적 위기를 맞아 손을 잡았던 것처럼 다시 한 번 대타협하는 모습을 보여줘야 한다.
재계는 거센 폭풍우를 만나 한 치 앞을 내다보기 어려운 위기를 맞고 있지만, 특유의 기업가 정신으로 투자를 늘려 경제회복과 성장잠재력 확충, 일자리 증가 세 마리 토끼를 잡아야 한다. 30대그룹은 연초 이명박 대통령과의 회동에서 올해 7만7,500명을 채용하겠다고 약속한 바 있으니, 10%를 추가로 뽑을 경우 7,500명이 소중한 일자리를 얻게 되는 셈이다.
정부는 투자를 가로막는 규제를 없애주고, 이미 발표한 감세도 하루 빨리 시행되도록 정치권을 설득해야 한다. 노조는 기업과 함께 배를 탄 공동운명체라는 점을 인식, 불법 파업을 지양하고 본연의 생산활동을 재개해야 한다. 민주노총이 생산에 타격을 주겠다며 파업을 벌이고 있는 것은 노사공도(共倒)를 가져와 일자리를 더욱 줄이는 우를 범할 수 있다.
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