KT&G는 기업과 사회가 상생을 모색해야하는 이유를 ‘더 좋은 내일’에서 찾고 있다.
KT&G는 지난해 7월 ‘함께하는 기업’ 경영이념 구현을 위한 중장기 사회공헌 전략을 세우고, 해마다 매출 2%의 사회공헌비를 집행하기로 했다. 2007년부터 2010년까지 4년간 사회공헌 예산은 총 2,162억원. 민영화 원년인 2003년부터 2006년까지의 사회공헌비 1,451억원에 비해 50% 확대됐고, 2006년 국내 상장사의 매출액 대비 사회공헌비 비중 0.21%의 10배에 달한다.
KT&G의 나눔경영은 비흡연자를 배려하고 선진적 흡연문화 정착을 위한 공익캠페인을 진행하는 사회책임, 복지재단을 통해 구축한 행복네트워크 등 사회복지, 문화예술ㆍ스포츠ㆍ연구학술활동을 지원하는 사회가치 창출, 환경보호 등 4개 분야로 펼쳐지고 있다.
그 중심에 서있는 것이 KT&G복지재단. 단순 기부가 아니라 실제 도움이 필요한 소외계층을찾아가는 복지서비스의 모태 역할을 맡고 있다.
KT&G복지재단 김재홍 이사장은 “기업은 사회와 끊임없이 소통하며 기업시민으로서 의무를 다해야한다”며 “진정한 행복나눔은 소외된 이웃들을 찾아가 필요한 도움을 나누는 ‘찾아가는 복지서비스’를 통해 이뤄질 수 있다”고 강조한다.
복지재단은 고령화 시대의 노인복지사업에 역점을 두고, 사회복지의 사각지대에 있는 재가노인, 조손(祖孫)가정, 결식아동 등을 찾아가고 있다.
문향란 기자
ⓒ 인터넷한국일보, 무단전재 및 재배포 금지
<인터넷한국일보는 한국온라인신문협회(www.kona.or.kr)의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0