서울시 '무능ㆍ불성실'공무원 88명이 확정, 발표됐다. 서울시가 지난 해에 이어 다양한 검증절차를 거쳐 뽑아낸 퇴출 후보들이다. 시는 이들을 대상으로 국토종단 도보순례, 산업체 근로체험 등 지난해보다 강화된 재교육 프로그램을 6개월간 운영, 업무 복귀나 직무 배제 등을 결정할 계획이다.
서울시는 23일 무능ㆍ불성실 공무원 88명을 확정하고 재교육 프로그램을 개편해 2차 현장시정지원단을 운영하기로 했다고 밝혔다. 이는 지난해 102명보다 14명 줄어든 숫자로 서울시 공무원(9,844명)의 0.9%에 해당한다.
줄어든 선발 인원에 대해 시 관계자는 "퇴출 프로그램이 공직사회에 긴장감을 불어넣어 직원들의 불친절이나 무사안일 등 근무태도가 크게 개선됐기 때문"이라고 설명했다.
이번에 4단계 이상의 선정절차를 거쳐 선발된 추진단원 88명은 상시기록평가와 근무평정 등에서 낮은 점수를 받아 선발된 57명과 부정ㆍ비리에 연루돼 징계를 받은 공무원 15명, 드래프트제 실시 후 남은 16명으로 구성됐다. 각 실ㆍ국에서 3%를 강제 할당해 대상자를 선발한 지난해의 방식과 차별된다.
직급별로는 8급 이하가 40명으로 가장 많았고, 7급 22명, 6급 20명, 5급 5명, 4급 1명 등의 순이었다. 직렬별로는 기능직이 47명으로 가장 높은 비율을 보였다.
이어 행정직(20명), 기술직(17명), 별정ㆍ연구직(4명)이 뒤를 이었다. 연령별로는 40대와 50∼54세가 각각 36명이었으며 30대 이하는 9명, 55세 이상은 7명이었다. 성별로는 남자가 81명으로 여자(7명) 보다 월등히 많았다.
하지만 이번 선정과정에서는 드래프트 과정에서 추진단에 배속될 가능성이 있는 일부 공무원들의 줄서기와 로비가 적지 않았던 것으로 나타났다. 실제로 몇몇 공무원들은 드래프트 도중에 특정 자치구에 전근을 요청해 받아들여지는 바람에 대상에서 제외되기도 했다.
추진단에 배속된 이들은 24일부터 6개월간 4차례의 교육과 현장체험, 자원봉사활동, 시설물 조사 및 점검 등의 활동으로 구성된 강도 높은 교육과 평가를 받는다.
교육과정은 자기발전과 변화유도 목적으로 대폭 개편됐다. 인권침해 논란을 불렀던 풀뽑기 등의 환경정비 활동은 산업체 근로체험이나 농촌 일손 돕기 등 민간분야 현장체험활동 등으로 바뀌었고, '호국현장체험 국토종단 도보순례' 등도 도입된다.
한편, 서울 중구는 이달 말부터 무사안일 또는 불친절 직원을 '현장업무처리추진반'에 배치해 3개월마다 평가하고 3회 이상 부적격자로 판정나면 직권면직 등의 인사조치를 취하기로 했으며, 강남구도 지난달 3차례 이상 '불친절 신고'가 접수된 직원에 대해 3개월간 주ㆍ정차 단속 등 현장 업무를 시키는 '구정현안업무추진단' 제도를 도입했다.
시 관계자는 "시 공무원의 4배에 달하는 자치구 공무원들은 여전히 '무풍지대'에 있다"며 "유사한 프로그램을 운영하고 있는 자치구가 재교육 위탁 등을 요청할 경우 지원할 것"이라고 말했다.
정민승 기자 msj@hk.co.kr
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