이명박 대통령 당선자가 꾸릴 정권 인수위원회를 누가 맡을 것이냐는 인물에 대한 관심과 함께 인수위 조직 체계 등에도 시선이 쏠리고 있다.
이 당선자의 언급과 측근들의 얘기 등을 종합하면 ‘이명박 인수위’의 몇 가지 특징이 엿보인다. 특히 2002년 당시 ‘노무현 인수위’와 비교해봐도 뚜렷한 차이점을 발견할 수 있다.
이 당선자는 21일 서울 견지동 ‘안국포럼’ 사무실에서 박명재 행자부장관으로부터 인수위 조직 구성 및 실무 절차 등에 대한 정부의 지원계획 보고를 받았다.
이 당선자는 이 자리에서 “공무원들이 불안해 하지말고 인수인계에 최선을 다해달라”고 당부하고 “인수위 활동과정에서 조율ㆍ정제되지 않은 정책을 발표해 국민의 기대치를 높이거나 혼선을 초래하는 일이 없도록 하라”고 측근들에게 지시했다. 이 당선자는 주말 휴식을 겸한 정국 구상 시간을 보낸 뒤 24일 또는 26일께 인수위원장 등 인선을 발표할 것으로 알려졌다.
‘이명박 인수위’의 방향과 관련, 이 당선자는 20일 기자회견에서 “가능하면 정치인을 배제한 실무자적 인수위를 꾸리겠다”는 방침을 밝혔다. 이는 이념보다 실용적 실무형 인사를 중시하고 인수위 체계를 기능 중심, 일 중심으로 구성하겠다는 뜻이다.
또 이 당선자가 ‘선진화와 화합’을 강조한 것을 감안하면 인수위 인사 때부터 지역 갈등 타파 차원의 지역 안배 인사도 할 것으로 예측된다. 그가 ‘변화, 창의’라는 키워드를 사용한 점은 인수위가 외부전문가와 새로운 인물들로 많이 채워질 것이라는 점과 맥이 통한다.
무엇보다 이 당선자가 ‘성장의 혜택이 서민과 중산층에 돌아가는 신발전 체제’‘기업이 투자할 수 있는 경제환경’을 특별히 강조한 것은 인수위 체제에서 서민경제 살리기와 기업투자 촉진을 위한 획기적인 대책 마련에 에너지를 집중할 것임을 알 수 있게 한다.
‘이명박 인수위’는 ‘노무현 인수위’때와 비교해보면 더 확연히 드러난다. 큰 방향에서부터 차이가 있다.‘노무현 인수위’는 ‘이명박 인수위’와는 대조적으로 변화와 개혁을 강조하며 40,50대 진보성향 소장 학자들을 대거 등용해 이념성을 강화했다.
인수위원장과 인수위원 구성에서도 다르다. ‘노무현 인수위’ 때는 인수위원장이 임채정 현 국회의장으로 정치인이었다. 그러나 이번에는 경제 마인드를 갖고 관료 경험도 있는 비(非)정치인 중에서 위원장을 선임할 계획이다.
인수위원 구성에서는 더 큰 차이가 예상된다. ‘노무현 인수위’는 위원장 제외 25명의 인수위원 중 20명이 40,50대 진보학자로 교수를 대거 발탁했다. 반면 ‘이명박 인수위’는 일부 교수도 포함되겠지만 기업이나 관료 출신 등 실무전문가형 인사가 주로 발탁될 전망이다.
인수위 조직 체계에 있어서도 노무현 정부 때는 6개 분과와 국민참여센터로 구성됐지만 ‘이명박 인수위’는 7,8개 분과 체제는 유지하되 각 세부 팀을 구성해 팀별 활동을 강화 할 것으로 예상된다. 이는 일 중심의 편제를 선호하는 이 당선자의 스타일과도 맞다.
물론 인수위원 선정에 정치인을 배제하는 것이나 실무적 스타일로 인수위를 구성한 것은 그때나 지금이나 공통적이라고 할 수 있다.
한편 이 당선자는 인수위 사무실은 삼청동 금융연수원, 자신과 보좌진의 집무실은 금융감독원 통의동 청사에 마련하기로 확정했다.
정녹용 기자 ltrees@hk.co.kr
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