행정자치부가 중앙부처로는 처음으로 무능ㆍ태만 공무원 가운데 ‘퇴출 후보’를 가려내 재교육 프로그램을 실시한다.
정부조직을 관리하는 행자부의 공무원 퇴출제 도입은 다른 부처에도 큰 영향을 미칠 것으로 보인다.
행자부는 12일 최양식 제1차관을 위원장으로 하는 7명의 인사쇄신위원회를 통해 전체 직원 2,057명의 최근 2년간 근무성과와 다면평가 등을 분석, 인사쇄신 대상자 19명을 선별했다고 밝혔다. 이들은 4ㆍ5급 7명을 포함한 중간 간부들로 7명은 행자부 본부에, 나머지 12명은 국가기록원 등 산하 기관이나 단체 소속이다.
이 중 10명은 최근 2년간 근무실적과 다면평가 점수가 크게 저조하거나 업무태도가 나빠 물의를 일으킨 사람들로 재교육 결정이 내려졌다. 과도한 업무 스트레스와 심신장애, 조직 부적응 등으로 업무능력이 현저히 떨어지는 9명에겐 재교육과 함께 의사, 재무관리사 등 전문가 상담을 받도록 했다.
행자부는 퇴출 후보군으로 분류된 19명에 대해 내달 18일부터 12주간 산하 지방혁신인력개발원에서 재교육을 실시한 뒤 재평가를 거쳐 9월 말께 재배치 및 퇴출 여부를 결정할 방침이다.
재교육 프로그램은 첫 4주간 변화관리 자기성찰 마인드컨트롤 등 변화적응 교육, 이어 2주는 혁신현장체험 복지시설봉사 등 공동체 훈련, 마지막 6주는 대인관계기술 갈등관리 보고서작성 등 생산성향상 훈련으로 짜여져 있다.
김동국 기자 dkkim@hk.co.kr
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