한국경영자총협회 올 임금인상률 2.4% 권고

한국경영자총협회는 25일 올해 사용자 측에 권고할 근로자 임금인상률 기준(가이드라인)을 2.4％로 제시했다. 이는 최근 노동계가 요구한 ‘9.3％ 이상 인상’의 3분의 1에도 미치지 못하는 수준이어서, 노사간 갈등이 우려된다.

경총은 이날 발표한 ‘2007년 경영계 임금조정 기본 방향’을 통해 이 같이 밝히고, 단 대졸 초임 및 고임금의 대기업은 지난해 수준에서 임금을 동결할 것을 권고했다.

경총은 “우리 기업의 대졸초임은 국민소득이 2배 높은 일본과 거의 비슷한 수준이고 대기업은 10％이상 더 높은 실정”이라며 “비정상적으로 높은 대졸 초임은 고임금을 견인하고 신규채용을 위축시키는 요인으로 작용하고 있다”고 강조했다.

경총에 따르면 지난해 우리나라의 1인당 국민소득은 1만8,337달러로 일본의 3만5,490달러의 51.7％에 그쳤지만 대졸 초임은 연 2,255만원(2만3,600달러)으로 일본 대졸 초임인 2,384만원(2만4,950달러)의 94.6％에 달했다. 경총은 “대졸초임 동결을 통해 기업의 신규 일자리 창출 여력을 회복시키고 임금안정 분위기를 확산시켜 나가야 한다”고 주장했다.

이에 앞서 한국노총은 올해 정규직 임금인상률을 월 고정 임금총액 기준으로 9.3％, 비정규직은 18.2％를 각각 제시한 바 있다.

조철환 기자 chcho@hk.co.kr