2007 대한민국 프런티어 경영대상/ 삼성전자 - "초일류 실현" 행동규범 엄격

자타가 공인하는 1등기업으로서 삼성전자는 공정하고 깨끗한 기업문화를 정착시키기 위해 강도높은 윤리경영을 펼치고 있다. 주주, 종업원, 협력회사, 지역사회 모두가 공존할 수 있도록 하기 위해서다.

삼성전자는 윤리경영을 정착시키기 위해 사외이사제도, 감사위원회, 경영실적 공시 등 법적인 제도를 철저히 준수함은 물론 '행동규범'을 제정하여 실천하고 있다. 또한 부정예방 교육을 전 임직원을 대상으로 실시하고 있으며, 부정에 연루된 임직원은 지위고하를 막론하고 단호하게 조치하고 있다.

특히 회사 및 임직원의 윤리경영 실천여부를 진단하고 독려하기 위하여 경영지원총괄사장 직속의 독립부서로 감사팀을 설치하여 운영하고 있다. 현업 10년 이상의 전문가로 구성된 감사팀은 최근 대규모 조직에 대한 효율적인 감사업무 수행을 위하여 시스템과 네트워크에 의한 감사기능을 강화하고 있다.

삼성전자는 '05년 9월에 5대 경영원칙을 기반으로 행동규범을 제정했다. 법을 존중하고 환경보호 의무와 사회적 책임 등을 규정한 경영원칙은 뇌물, 부패 등의 부정한 행위를 비롯한 불공정 행위의 일체를 금지하고 있다. 행동규범은 5대 경영원칙을 중심으로 17조 59항으로 구성되어 있으며, 국적과 성별에 따른 차별금지, 경영정보의 투명공개 등을 주요내용으로 글로벌 기업으로의 도약을 위해 임직원이 가져야 할 행동과 가치판단에 대해 구체적인 실천방안을 정의하고 있다