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특집-2007 大入 수시 2학기/ 이렇게 뽑는다 - 경희대, 인성·적성검사 구분없이 시행
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특집-2007 大入 수시 2학기/ 이렇게 뽑는다 - 경희대, 인성·적성검사 구분없이 시행

입력
2006.08.28 23:58
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정완용 입학관리처장

경희대 2007학년도 수시 2학기 입시는 전년도의 큰 틀을 유지한다. 전형유형에 따라 또는 캠퍼스별로 학생부, 인ㆍ적성검사, 논술, 심층면접을 다양한 방법으로 합산해 총 2,500명(서울캠퍼스 1,039명, 수원캠퍼스 1,461명ㆍ정원 외 포함)을 선발한다.

인ㆍ적성검사는 4지 선다형의 객관식 유형이며 출제계열구분 없이 시행하는데, 인성영역(10%), 주어진 조건에 대한 분석 및 판별능력(50%)과 논리추론능력(40%)을 평가한다.

논술은 지문의 내용파악이 되지 않아 손을 댈 수 없는 출제를 지양하고 논술의 전개에 있어서 합리적 구성과 논리적 설득력을 주로 변별하도록 한다.

심층면접은 다(多)대 일 개인면접이다. 면접 전에 수험생에게 2분 정도 면접 문항을 보여주어 준비시간을 제공하며, 면접시간은 약 3~5분 내외이다.

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