휴대전화 애니콜의 외장 케이스를 생산하는 ㈜참테크는 임금, 승진에서 남녀 차별을 없애는 데 적극 나서고 있는 기업이다.
전체 직원 중 약 60%가 여성인 참테크는 우선 호봉 및 급여체계에서 남녀 동일하게 가치노동 기준을 설정해 임금을 지급하는 것으로 노사합의를 이뤄 적용해 오고 있다. 또 직원의 승진 등을 결정하는 인사위원회에 여성위원을 참여시켜 남녀차별 없는 능력평가 시스템의 운영과 공평한 승진기회가 보장되도록 제도적으로 뒷받침했다.
또 100% 유급 산전후 휴가 사용을 보장해 여성 직원의 장기근속을 유도하고 있다. 그 결과, 최근 2년간 여성 근로자수는 계속 증가했고 평균 근속년수도 2003년 1년5개월에서 2005년 1년10개월로 5개월이나 늘어났다.
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