총 7만8,412명이 지원해 115대 1의 경쟁률을 보인 올해 국가직 7급 공채 합격자(682명)의 92.5％인 631명이 가산점 혜택을 받은 것으로 집계됐다. 이들 중 자격증 가산점을 받은 인원은 593명으로 전체의 86.9％에 달한다. 자격증 가산자는 2003년 81.7％, 2004년 84.5％로 해마다 늘어나는 추세다.
전문 자격증 획득자의 공무원시험 합격자도 눈에 띈다. 이번 7급 합격자 중 공인회계사가 22명, 관세사가 4명, 세무사가 26명이 포함돼 있다.
정부 관계자는 “1점 사이에 수 백 명이 분포하는 상황에서 관련분야의 자격증을 갖고 있다면 그렇지 않은 사람들보다 당연히 유리하다” 며 “3％의 가산점을 주는 자격증을 소지한 경우 한 과목 당 100점 만점 중 3점을 더 얻게 되며 5과목으로 이뤄진 전형의 경우 총 15점을 더 받는 것이기 때문에 당락에 결정적인 영향을 미친다”고 말했다.
또 가산점이 없을 때 100점이 받을 수 있는 최고점수라면, 자격증과 취업보호 대상자 등의 혜택이 있으면 최고 118점까지 올라갈 수 있다는 것이다.
7급 공채에서는 통신,정보처리분야 일반직의 경우 정보처리기사 정보관리기술사에게 3％를 추가로 준다. 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 등에는 2％가 가산된다.
행정직의 경우 변호사 공인회계사 변리사 관세사 사회복지사 1급 사회조사분석사 1급 등에 5％가 더 부여된다. 7,9급 공히 컴퓨터활용능력 1급은 2％, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급은 1.5％, 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 3급에 1％를, 워드프로세서 3급에 0.5％가 과목 당 가산된다.
한편 이번 7급 시험에서는 필기합격자 858명 중 최종 전형에서 176명이 탈락, 면접시험의 중요도가 날로 커지는 추세를 반영했다.
인사위 관계자는 “면접시험은 필기시험 성적이 전혀 반영되지 않은 상태에서 공무원으로서의 소양을 묻는 질문으로 이뤄졌다”고 말했다. 이번 시험에서는 여성합격률은 26.8％로 지난해 27％보다 소폭 하락했다. 이는 최근 각종 국가시험에서 나타난 여성합격률의 상승세에는 다소 못 미치는 것이다.
또한 출입국관리직ㆍ건축직 등 7개 직렬에서 여성 응시자 10명이 ‘양성평등채용목표제’의 혜택을 받아 추가 합격했으며 장애인은 전체의 7.3%인 34명이 합격해 장애인 공채 목표율인 5%를 넘었다.
양홍주기자 yanghong@hk.co.kr
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