한국노총과 민주노총 지도부가 통합 논의를 시작해 향후 행보가 주목된다. 양 노총의 통합논의는 2007년 기업단위 복수노조 허용을 앞두고 노동계의 분열과 조직기반 약화를 방지하기 위한 것으로 풀이된다. 그러나 양 노총의 노선과 이념차가 현격한데다 조직 내 논의조차 전무해 통합까지는 적지 않은 시간과 노력이 필요하다는 것이 노동계의 일반적인 시각이다.
양 노총은 비정규직 관련 법안 및 노사관계 법ㆍ제도 선진화방안(노사관계 로드맵) 입법 과정에서 투쟁수위를 높이기 위해 상설협의기구를 구성키로 했다. 이 기구는 당면 투쟁뿐 아니라 양 노총을 통합하는 방안도 논의할 것으로 알려졌다.
이와 관련, 이용득 한국노총 위원장은 “ 2007년 복수노조시대를 앞두고 장기적 차원에서 양 노총이 통합하는 방안을 구체화할 때”라고 강조했다.
이 위원장은 지난해와 올해 초 한국노총 위원장 선거 당시에도 양 노총 통합의 필요성을 역설한 바 있다. 정길오 한국노총 홍보선전본부장도 “양 노총이 그대로 있는 상태에서 복수노조시대를 맞으면 제3, 제4의 노총이 생겨날 것”이라며 “올들어 공동 투쟁해온 경험을 토대로 통합시대를 열어야 한다”고 말했다.
그러나 민주노총은 유보적인 태도를 보이고 있다. 이수호 민주노총 위원장은 “원칙적으로 동의하지만 통합성격이 불명확한 상태에서 물리적으로 덩치만 큰 조직을 만드는 것은 바람직하지 않다”며 “상설협의기구는 하반기 사안별 공동투쟁을 위해 구성되는 만큼 노총 통합으로 확대해석하지 말기 바란다”고 못박았다.
이수봉 민주노총 대변인 역시 “조직의 ‘양적 통합’에 앞서 ‘질적 통합’이 선행돼야 한다”면서 “통합 노총의 노선 등도 결정하지 못한 채 성급하게 통합한다면 더 큰 혼란이 야기될 수 있다”고 말했다.
더 큰 장애물은 양 노총 내부의 저항이다. 노동 전문가들은 “양 노총의 지도부가 소속돼 있는 파벌조차 설득하기가 어려울 것”이라고 전망하고 있다.
한편 한국노총과 민주노총은 각각 내년 2월과 1월 개최 예정인 대의원 대회 등을 통해 통합에 대한 조합원의 의견을 물을 방침인 것으로 알려졌다.
송두영 기자 dysong@hk.co.kr
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