외교부가 6월말 공관장 인사를 앞두고 어수선하다. 인사 정보가 비공식적으로 유통되는 이른바‘복도통신’과 투서가 난무하고 있기 때문이다. 구태가 이번에도 어김없이 재연되고 있는 것이다.
최근 기자는 익명으로 작성된 한 투서를 입수했다. 이 투서는 “6월 인사를 앞두고 소위 ‘복도통신’에 따르면 장관의 동기생이라서 예외가 인정되고, 단지 과거 고위직이라는 이유 만으로 3회씩이나 공관장으로 임명하려 한다”고 적고 있다.
투서는 직원의 이름을 영문 이니셜로 밝혀 누구인지를 능히 짐작케 하고 있다. 투서 내용을 알려 ‘문제의 인사’를 미리 차단하겠다는 의도가 읽혀졌다. 내용으로 미뤄 작성자는 내부자 소행임에 틀림없어 보였다.
하지만 투서에는 ‘모함’으로 해석될 수 있는 부분 등 일부 틀린 부분도 없지 않았다.
외교부 관계자는 “2년 반 전 정권교체기에 공관장 인사를 최소화 하다 보니 6월에는 교체될 공관장이 적은 데 반해 지망자들은 많다”며 잡음의 배경을 설명했다.
그러나 이 보다는 투명하고 공정한 인사관행이 확립되지 않은 데 대한 직원들의 불신이 저변에 깔려 있기 때문일 것이다. 과거 인사 때 마다 잡음이 끊이지 않았던 외교부에 대해 현 정부는 강력한 인사 혁신방안을 추진 중이다. 공관장 자격요건을 강화하고 외부 인사 충원을 늘이는 내용의 인사 혁신안을 만들었고, 내달에는 관련 법률이 통과된다.
그렇지만 현 상황은 이런 제도 개선 만이 전부가 아니라는 것을 잘 보여준다. 시스템의 개혁 못 지 않게 ‘공정 인사’와 ‘청탁 근절’ 등 외교부 직원들 의식의 환골탈태가 시급해 보인다. 북핵문제와 한일관계등 산적한 외교현안을 앞에 두고 인사문제로 삐걱댈 만큼 외교부가 지금 한가할 때인가?
이영섭 기자 younglee@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0