열린우리당이 중앙당 사무처 개편 문제 때문에 뒤숭숭하다. 4·30 재보선 패배 이후 당 혁신위가 사무처 쇄신을 주요 과제 중 하나로 정하자 사무처 당직자들이 불만을 표출하고 있는 것이다. 그 이면에는 계파간 힘겨루기도 작용하고 있어 기간당원제 논란에 이어 또 다른 당내 분란의 불씨가 될 가능성도 있다.
당 혁신위는 효율성과 생산성 향상을 위해 중앙당 사무처를 기업형 체제로 바꾼다는 원칙을 정하고 사무처 쇄신을 추진하고 있다. 이를 위한 구체적조치가 당직자들의 중앙당-시·도당 순환보직과 상대적으로 노령화 한 당직자들에 대한 세대교체다. 혁신위 한 관계자는 "우리당의 당직자 평균 연령이 다른 당보다 높고, 100명의 당직자 중 48명이 실·국장급인 구조를 개선할 필요가 있다"고 말했다. 당내엔 이 달 중 대규모 당직개편이 이뤄질 것이라는 소문도 무성하다.
그러나 당직자들의 속은 불만으로 부글부글 끓고 있다. 한 실·국장급 당직자는 "당직자를 두고 ‘관료화 돼 있다’든가 ‘귀족집단’이라며 무슨 개혁의 대상으로 대하는 데 대해 대부분 불쾌해 하고 있다"고 전했다.
순환보직에 대한 문제제기도 적지 않다. 사무처 노조 핵심 관계자는 "순환보직의 큰 취지에는 반대할 수 없지만 그 이전에 당직자들이 실제 근무할 수 있는 전제조건부터 마련해야 한다"고 지적했다. 한 부장급 당직자는 "실명이 거론되며 퇴출시킨다는 얘기가 나돌고, 많지도 않은 월급을 삭감한다는 말도 많다"며 "달면 삼키고 쓰면 뱉어서야 되겠느냐"고 말했다.
이 같은 불만과 함께 더 큰 문제는 사무처 논란이 당내 계파간 힘 싸움으로 비화할 수 있다는 점이다. 쇄신을 명분으로 당직 개편을 추진하면서 실용,개혁파간에 자기사람을 심기 위한 알력이 불거질 가능성이 다분하다는 것이다. 당의 한 관계자는 "현재 실·국장급 주요 당직엔 재야파와 개혁당 그룹 출신들이 많다"며 "이들에 대한 대규모 물갈이 인사가 이뤄질 경우 피해를 볼 수 밖에 없는 개혁당 그룹 등이 실용 지도부에 강력 반발할 공산이 크다"고 말했다.
정녹용기자 ltrees@hk.co.kr
양정대기자 torch@hk.co.kr
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0