재계는 이르면 내년 초부터 중소기업의 기술 개발과 경영 노하우 전수를 위해 10년 이상 대기업에 근무한 인력을 중소기업에 2~3년간 파견하는 방안을 추진키로 했다. 전국경제인연합회는 3일 강신호 전경련 회장과 김용구 중소기업협동조합중앙회 회장 등이 참석한 가운데 대중소기업협력위원회를 개최, 이같이 결정했다. 전경련은 이를 위해 중소기업청 산하 대중소기업협력재단을 운영기관으로 해 대기업과 중소기업이 자율적으로 인력 교류 협약을 체결하도록 할 방침이다.
파견되는 인력에 대해서는 대기업과 중소기업이 각각 6대4의 비율로 인건비를 부담하는 방안을 마련했다. 임금은 대기업 기준에 준해 지급되며, 파견 기간이 끝나면 원대 복귀하게 된다.
또 인력을 제공하는 대기업에 대해서는 파견 인력의 인건비 100%에 대해 비용 처리를 할 수 있도록 정부에 건의할 방침이다. 대상 분야는 기술 개발, 디자인, 재무·회계, 마케팅 등이다. 실제 최근 중기협이 중소기업 19개 업체를 대상으로 조사한 바에 따르면 15개 업체가 대기업 중견 인력의 파견에 대해 긍정적으로 평가하는 것으로 나타났다.
전경련과 중기협은 이를 위해 올 하반기 대기업들과 중소기업들을 대상으로 각각 인력 공급 및 수요 조사를 하기로 했다. 이 같은 조사 결과를 데이터베이스화한 뒤 공급 인력과 수요 인력의 분야가 맞는 대기업과 중소기업을 대중소기업협력재단이 연결 해준다는 것이다.
그러나 중소기업들은 인건비 부담분을 정부에서 50~100% 지원해 줄 것을 희망하고 있고 대기업들도 선뜻 나서지 않아 정확한 시행 시기와 규모 등은 아직 확정되지 않았다. 최근 전경련이 27개 대기업들을 대상으로 한 시범 조사에서 인력 공급에 동의하는 기업이 22%로 상대적으로 적은 것으로 나타났다. 전경련 관계자는 "이르면 내년 초부터 가시적인 성과가 나오도록 할 방침"이라며 "그러나 규모가 어느 정도가 될 지는 아직 예측할 수 없다"고 말했다.
한편 전경련은 대기업의 휴면 특허를 중소기업들이 활용할 수 있도록 하고, 올 하반기 10건 정도의 기술을 이전하는 방안을 추진중이다.
유병률기자 bryu@hk.co.kr
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