민주노총은 자기 투쟁방향에 대해 확고한 결단을 내릴 때가 되었다. 도덕성에 먹칠을 한 최근의 기아자동차 광주공장 노조의 ‘취업장사’ 사건에 이어, 1일에는 대의원대회가 자체 폭력에 의해 무산되는 사태를 맞았다. 이번 대의원대회는 특히 강경파들이 시너와 소화기를 뿌리고 위원장을 폭행하는 등 난동으로 얼룩지는 최악의 사태였다. 민노총은 지난 1년 동안 노사정위원회 복귀를 위한 시도가 세 번이나 자체 폭력에 의해 좌절되었다. 노사정위 복귀는 경기회복을 위한 국민적 기대가 걸린 중대 사안이었다.
이번 대회 무산은 민노총 내 온건파로 불리는 현 집행부의 노조 통솔력에 한계가 있으며, 뿌리 깊은 계파 갈등이 있음을 보여 주었다. 대회를 무산시킨 강경파들은 민노총 내 소수파 연합체인 전국노동자투쟁위원회로 알려졌다. 이들은 "정부와 재벌의 꾀에 놀아나는 노사정위 복귀는 절대 안 된다"며 총파업만이 노동계의 승리를 가져올 것이라고 주장하고 있다. 이런 편협한 주장도 문제지만, 평소의 ‘동지’들에게 시너를 뿌리고 폭력을 휘두르는 행태를 어떻게 받아들일 수 있는가.
이수호 위원장 집행부는 일련의 대회 무산으로 지도력에 큰 상처를 입었다. 통솔력 부재가 드러난 지금 대내외적 언행도 공신력을 잃을 수밖에 없다. 민노총은 강성 노선에 반발하여 산하 노조가 이탈하고 ‘취업장사’로 기강이 땅에 떨어진 최근 사태부터 가볍게 보아서는 안 된다. 이제 강경파가 자초한 노동운동의 파국을 단호하고 용기 있게 수습하고 새로운 방향을 천명함으로써 국민적 신뢰를 회복해야 한다. 민노총을 모태로 국회에 진출한 민노당 역시 자신들의 지지기반이 도덕적·현실적으로 심하게 훼손되고 있음을 직시해야 한다.
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