"그대로 밀어붙이느냐, 마느냐." 김혁규 전 경남지사를 새 총리로 기용하려는 여권 핵심부의 향방에 관심이 쏠리고 있다. 노무현 대통령이 29일 열린우리당 당선자들과의 만찬에서 김 전 지사의 총리 기용과 관련, 두 가지 원칙을 거론하자 엇갈린 전망이 나왔다.
노 대통령은 총리 지명과 관련해 "어느 방향으로 갈지 결정하지 않았다. 6·5 재·보선을 치르고 난 뒤 당 지도부와 상의해 확정할 것이다"고 말했다. 이 말은 김 전 지사 기용 방침이 재·보선 결과 등에 따라 달라질 수 있다는 뜻을 함축한 것으로 풀이될 수도 있다.
하지만 노 대통령은 직접 이름까지 거론하면서 김 전지사 카드를 적극 엄호했다. 그는 "우리당이 어려울 때 대의를 좇아 입당한 김 전지사에 대해 배신자 운운해선 안 된다"고 말했다. 공개 석상에서 야당의 '배신자론'까지 정면 반박한 것을 보면 노 대통령이 여전히 김 전지사를 가장 유력한 총리 후보로 검토하고 있음을 재확인할 수 있다.
여권의 고위 관계자는 "김 전지사 카드로 계속 가는 게 분명하다"면서 "국가 기관 내부 검증과정에서 용납할 수 없는 문제가 나오지 않는 한 김 전지사 카드는 유효하다"고 잘라 말했다.
따라서 노 대통령은 김 전 지사를 여전히 총리 카드로 검토하면서도 지명 시기만 다소 늦췄다고 볼 수 있다. 총리 임명 동의안 제출 시기를 늦춘 이유는 우선 총리 지명을 재·보선에 활용한다는 야당측의 비판을 피하기 위한 것이다. 또 당내 논의 과정을 거친다는 점을 강조함으로써 김 전지사에 대한 여당 소장파 의원들의 반발을 줄일 수 있다는 판단도 했다.
일각에서는 재·보선 결과에 따라 총리 내정자가 바뀔 수 있다는 견해와 김 전 지사 스스로 총리직을 고사하는 방안도 거론되지만 실현 가능성은 적다.
노 대통령의 언급 이후 총리 지명을 둘러싼 여당 내부의 논란도 일단 소강 국면에 접어들었다. 소장파인 정장선 의원은 "대통령이 지도부와 상의해 결정하겠다고 했으니 지켜보겠다"고 말했다. 안영근 의원도 "재·보선이 끝날 때까지 아무 말 하지 않겠다"고 한발짝 물러섰다.
천정배 원내대표는 "김 전 지사에 대한 당내 이견은 반발이라기보다는 의견 수렴 절차를 거치라는 것이었다"며 "주말까지 당내 의견을 수렴해 가감 없이 대통령에게 전달하겠다"고 말했다.
김 전지사 본인도 이날 총리 지명 문제와 관련해 의욕과 자신감을 보였다. 김 전지사는 "대통령이 알아서 하겠다고 했는데 재·보선과 총리 지명 문제는 별개라고 생각한다"면서 "민주주의에서 반대 주장이 나오는 것은 당연하다"고 말했다. 그는 "나는 5공 세력도 아니고 미국에서 민주화 운동을 한 사람"이라고 강조했다.
/김광덕기자 kdkim@hk.co.kr
■"호남도 어렵다" 호남 인사들 "영남 챙기기" 불만표출
29일 노무현 대통령과 열린우리당 당선자·중앙위원간 청와대 만찬에서 호남권 인사들의 불만이 표출돼 한때 분위기가 썰렁했다.
당내 '영남 소외'에 따른 '영남 배려론'에 대한 반발로 '호남 역차별론'이 표면화 한 것이다. 특히 노 대통령이 최근 "영남권 인사들의 목소리가 제대로 반영될 수 있도록 해달라"며 '영남권 인물 중용'을 언급했던 마당인데다, '김혁규 총리 지명 문제' '영남 발전 특위 문제' 등으로 논란을 빚고 있는 와중에 호남 인사들이 노 대통령에게 직접 우려감을 표현했다는 점에서 주목된다.
호남 출신인 이윤정 중앙위원은 "광주·전남 경제가 절박할 정도로 어렵다"며 "광주에 와서 시민들과 얘기를 나누면 경제 회생 방책이 나올 것이고, 그런 후에 영남도 갔으면 한다"고 운을 뗐다. 그는 이어 "인재 등용에 있어 참여 정부의 정신이 계승 발전 되도록 전국 곳곳에서 참여할 수 있도록 해달라"고 직설적으로 요구했다. 노인수 중앙위원도 "최근 보도된 '영남 발전 특위 구성' '영남 인사 중용' 등의 기사 제목을 보라"며 "많은 분들이 섭섭해 할 수 있으니 용어 선택에 신중해야 한다"고 불만을 토로했다.
노 대통령은 이에 대해 직접적인 언급은 없었으나 "우리는 전국적 지지를 받겠다는 결단으로 창당했다"며 "나보다 우리, 작은 우리보다 큰 우리를 지향할 때 열린 우리가 된다"고 말해, 논란에 대해 우회적인 경고를 하기도 했다. /정녹용기자
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0